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Issue DateTitleAuthor(s)Tutor
2025Desarrollo de un modelo personalizado de onboarding para el departamento comercial de la línea de vehículos nuevos de Casabaca, adaptándolos a la era digital y brindando una experiencia optimizada para el nuevo talento, con el objetivo de fomentar la retención de personal y reducir costos financierosAldaz Gaibor, Magali Carolina; Hidalgo Pacheco, Galo Patricio; Robayo Cox, Jean Carlos; Ruiz Robles, Marcia Jacqueline; Sánchez Quintana, Mercy Yoconda; Uquillas Maldonado, José Eduardo; Vargas Espinosa, Jorge Zhair; Fernández, Elena (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2025Diseño de modelo de Selección por Competencias para Optimizar la Retención del Talento Joven en McDonald’s Ecuador: Estrategias de Atracción y Fidelización para Generación Z (18-24 años)Adrián Rivas, María Mercedes; Cifuentes Valenzuela, Andrea Carolina; Moreta Chala, Katherine Fernanda; Carrazco Enríquez, Gabriela Carolina; González Illescas, Jhunnior Stalin; Navarrete Ramírez, Andrea Cristina; Franco Valero, Joseline Lissette; Fernández, Elena (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2025Diseño de propuesta de perfiles de puestos multitask con competencias digitales para el área comercial, en la línea de vehículos livianos, pesados y flotas de Corporación Proauto S.AAlmeida Martínez, Daniela Belén; Aparicio Ospina, Yomalli Andrea; Pepinós Jácome, Patricia Abigail; Pumisacho Mena, Gabriela Katherine; Ramos Villarreal, Dayana Madeleine; Torres Álvarez, Renato Patricio; Vallejo Cachote, Wendy Natalia; Fernández, Elena (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2025Diseño de un Plan de Carrera para el Desarrollo del Talento en UNACEM EcuadorCastillo Quishpe, Carolina Elizabeth; Coronel Moreira, Claudia Samanta; Echeverria Leon, John Andres; Jaramillo Teran, Daniela Carolina; Ojeda Salinas, Luis Fernando; Ramirez Leon, Alvaro Sebastian; Salas Montero, Melanie Janely; Fernández, Elena (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2024Diseño de un plan de formación para incrementar la productividad en cualquier unidad de la cooperativa de ahorro y crédito cacpeco, utilizando metodologías agiles, al igual que la retención de los colaboradoresAgila Ullcu, Andrea Dennise; Lasso Torres, Arianna Lilibeth; Llumitasig Claudio, Marjorie Gabriela; Vargas Yacelga, Gabriela Alexandra; Vásquez Veloz, Pamela Vanessa; Chauvin, Nathalie (tutor); Carvajal, Marisol (tutor)-
2024Diseño e Implementación de un Modelo de Gestión del Talento Humano Adaptado a la Normativa Legal y Contexto Socio-Cultural en Gran Tierra Energy: Caso de Estudio - Operaciones en EcuadorCheca Guerra, Cristina Margarita; Figueroa Galarza, María Soledad; Montesdeoca Baquerizo, Candy Elizabeth; Pilco Mosquera, Christian Stalin; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2025Establecer un modelo de gestión del Talento Humano con el fin de reestructurar los procesos de atracción, captación e incorporación de nuevos colaborades, al igual que para la retención de los colaboradores que son ya parte de la empresa Acerías Nacionales del Ecuador ANDEC S.A. para el año 2025Benavides Toro, Diana Carolina; Calva Macas, Yeny Maribel; Girón Correa, Lisseth Fernanda; López Mendoza, Andrés David; Moreno Chiliquinga, Jefferson Gonzalo; Romo Reyes, Marjorie Silvana; Villalba Sandoval, Jefferson Paúl; Fernández, Elena (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2024Implementación del departamento de Recursos Humanos de la fundación Diálogo DiversoFlores Samueza, Jennyfer Patricia; Osorio Anchapaxi, Jefferson Raúl; Quilachamin Montenegro, Jenny Patricia; Zapata Constante, Cristhian Andrés; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2024Optimización del proceso de reclutamiento y selección de personal en fábrica de hielo san roqueBacuy Pinda, Bryan Stalin; Samaniego Flores, Valeria Nataly; Tenorio Tonato, Dario Javier; Urbina Bastidas, Luis Andrés; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2024Proceso de reestructuración y homologación salarial de la empresa eléctrica provincial Cotopaxi s.aMartínez Herrera, Edwin Patricio; Robles Cabezas, Carol Naily; Guamán Curicama, Hugo Darío; Cepeda Lema, Héctor Fabian; Pérez Rodríguez, Samanta Melissa; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2024Propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento y selección del personal en conservas Isabel ecuatoriana S.AFalconez Marcillo, Jennifer Jorleny; Guerrero Hernandez, Alexandra Mishelle; Medina Narváez, Nicolas Alexander; Rodríguez Zambrano, Diane Marie; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2025Rediseñar el modelo de reclutamiento y selección en haid ecuador feed cia. Ltda. Adaptado al entorno digital 4.0Yovani Segarra, Katiusca Ivanova; Holguín Guandinango, Wilter Alejandro; Villacis Veintimilla, Ana Gabriela; Rueda Muñoz, Mercy Elizabeth; Paredes Montesdeoca, Lucy Jhoana; Thomson Niaupari, Isabel Andreina; Castillo Bravo, Yesseña Katterine; Fernández, Elena (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2024Reestructuración del proceso de reclutamiento y selección de la empresa para adecuarlo al nuevo entorno digital 4.0Cruz Díaz, Patricia Nicol; Macias Acosta, Katerine Roxana; Mendoza Caiza, Jeniffer Alexandra; Mosquera Paredes, Mayte Johanna; Lapo Rosillo, Jeny Jakeline; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2024selección de personal a través de un modelo de gestión por competencias para el departamento de Talento Humano de la Policía Nacional del Ecuador adecuado al nuevo entorno digitalAndaluz Mayorga, Denisse Daniela; Guachambala Jaramillo, Cristina Lucia; Malla Nagua, Jhoel Alexander; Suarez Cruz, Nancy Janeth; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-