Diseño de un plan de carrera y sucesión en la Empresa Municipal de Transporte Terrestre de la Provincia del Cañar (EMUTTEC-EP)

Abstract

El proyecto propuesto se centra en el desarrollo de un plan de carrera y sucesión en la EMUTTEC-EP, con el objetivo de garantizar la continuidad del talento, promover la retención del capital humano e intelectual, y generar un sentido de pertenencia. Desde una perspectiva de diseño, buscamos mejorar la gestión del talento humano, proporcionar oportunidades de crecimiento profesional, fortalecer la capacidad empresarial y asegurar la operatividad a largo plazo. Este proyecto se clasifica como un proyecto de desarrollo organizacional y gestión del talento humano, orientado a mejorar la estructura, el funcionamiento interno de la organización, centrándose en el desarrollo y retención del talento de clave,. Se propondrán estrategias de selección, reclutamiento interno, capacitación y desarrollo profesional para atraer, retener y potenciar a los empleados más importantes.