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https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/6602
Título : | Diseño de un plan de carrera y sucesión en la Empresa Municipal de Transporte Terrestre de la Provincia del Cañar (EMUTTEC-EP) |
Autor : | Balda Baque, José Fernando Bernal Verdugo, Hernán Herrería Feijoo, María del Mar Ponce Rodríguez, Carlos Alberto Villacís Ulloa, Andrés Chauvin Andrade, Nathalie (tutor) Hoyos, Paula Andrea (tutor) |
Palabras clave : | PLAN DE CARRERA;SUCESIÓN;GESTIÓN DEL TALENTO;RETENCIÓN DE TALENTO |
Fecha de publicación : | 2023 |
Editorial : | QUITO/UIDE/2023 |
Citación : | Balda Baque, José Fernando; Bernal Verdugo, Hernán; Herrería Feijoo, María del Mar; Ponce Rodríguez, Carlos Alberto; Villacís Ulloa, Andrea. (2023). Diseño de un plan de carrera y sucesión en la Empresa Municipal de Transporte Terrestre de la Provincia del Cañar (EMUTTEC-EP). Maestría en Gestión de Talento Humano. UIDE. Quito. 110 p. |
Resumen : | El proyecto propuesto se centra en el desarrollo de un plan de carrera y sucesión en la EMUTTEC-EP, con el objetivo de garantizar la continuidad del talento, promover la retención del capital humano e intelectual, y generar un sentido de pertenencia. Desde una perspectiva de diseño, buscamos mejorar la gestión del talento humano, proporcionar oportunidades de crecimiento profesional, fortalecer la capacidad empresarial y asegurar la operatividad a largo plazo. Este proyecto se clasifica como un proyecto de desarrollo organizacional y gestión del talento humano, orientado a mejorar la estructura, el funcionamiento interno de la organización, centrándose en el desarrollo y retención del talento de clave,. Se propondrán estrategias de selección, reclutamiento interno, capacitación y desarrollo profesional para atraer, retener y potenciar a los empleados más importantes. |
URI : | https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/6602 |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gestión de Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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