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Título : Diseño de un plan de carrera y sucesión en la Empresa Municipal de Transporte Terrestre de la Provincia del Cañar (EMUTTEC-EP)
Autor : Balda Baque, José Fernando
Bernal Verdugo, Hernán
Herrería Feijoo, María del Mar
Ponce Rodríguez, Carlos Alberto
Villacís Ulloa, Andrés
Chauvin Andrade, Nathalie (tutor)
Hoyos, Paula Andrea (tutor)
Palabras clave : PLAN DE CARRERA;SUCESIÓN;GESTIÓN DEL TALENTO;RETENCIÓN DE TALENTO
Fecha de publicación : 2023
Editorial : QUITO/UIDE/2023
Citación : Balda Baque, José Fernando; Bernal Verdugo, Hernán; Herrería Feijoo, María del Mar; Ponce Rodríguez, Carlos Alberto; Villacís Ulloa, Andrea. (2023). Diseño de un plan de carrera y sucesión en la Empresa Municipal de Transporte Terrestre de la Provincia del Cañar (EMUTTEC-EP). Maestría en Gestión de Talento Humano. UIDE. Quito. 110 p.
Resumen : El proyecto propuesto se centra en el desarrollo de un plan de carrera y sucesión en la EMUTTEC-EP, con el objetivo de garantizar la continuidad del talento, promover la retención del capital humano e intelectual, y generar un sentido de pertenencia. Desde una perspectiva de diseño, buscamos mejorar la gestión del talento humano, proporcionar oportunidades de crecimiento profesional, fortalecer la capacidad empresarial y asegurar la operatividad a largo plazo. Este proyecto se clasifica como un proyecto de desarrollo organizacional y gestión del talento humano, orientado a mejorar la estructura, el funcionamiento interno de la organización, centrándose en el desarrollo y retención del talento de clave,. Se propondrán estrategias de selección, reclutamiento interno, capacitación y desarrollo profesional para atraer, retener y potenciar a los empleados más importantes.
URI : https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/6602
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Gestión de Talento Humano

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