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Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Modelo de comunicación organizacional para promover la gestión de capacitación y desarrollo dentro de una empresa multinacional, en el periodo 2011 - 2012. Caso: Telefónica Ecuador, matriz Quito
Autor : Gomezcoello Navas, Denisse Marie
Jarrín González, Margarita
Authors: Renato Rodríguez, Diego
Descriptores / Subjects : COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL;CAPACITACIÓN;EMPRESA MULTINACIONAL;TELEFONÍA CELULAR
Fecha de Publicación : 2011
Ciudad: Editorial : QUITO/UIDE/2011
Cita Sugerida : Gomezcoello Navas,Denisse Marie;Jarrín González,Margarita. (2011). Modelo de comunicación organizacional para promover la gestión de capacitación y desarrollo dentro de una empresa multinacional, en el periodo 2011 - 2012. Caso: Telefónica Ecuador, matriz Quito. Facultad de Ciencias Sociales. UIDE. Quito. 199p.
Sede: Sede Quito
Clasificación interna: BQU'053631
Paginación: 199p.
Resumen / Abstract: Con la presente tesis, se investiga el proceso de comunicación que maneja el Departamento de Desarrollo Humano y Organizacional de una multinacional para persuadir a sus colaboradores a asistir a las actividades de capacitación, tomando el caso de la filial Telefónica Ecuador. Este aspecto guarda relación con las motivaciones del personal de una empresa que están estrechamente ligadas con el comportamiento humano...
URI : http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2182
Aparece en las colecciones: Tesis - Comunicación Organizacional y RRPP

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