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Title: Modelo de comunicación organizacional para promover la gestión de capacitación y desarrollo dentro de una empresa multinacional, en el periodo 2011 - 2012. Caso: Telefónica Ecuador, matriz Quito
Authors: Gomezcoello Navas, Denisse Marie
Jarrín González, Margarita
Tutor: Renato Rodríguez, Diego
Keywords: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL;CAPACITACIÓN;EMPRESA MULTINACIONAL;TELEFONÍA CELULAR
Issue Date: 2011
Publisher: QUITO/UIDE/2011
Citation: Gomezcoello Navas,Denisse Marie;Jarrín González,Margarita. (2011). Modelo de comunicación organizacional para promover la gestión de capacitación y desarrollo dentro de una empresa multinacional, en el periodo 2011 - 2012. Caso: Telefónica Ecuador, matriz Quito. Facultad de Ciencias Sociales. UIDE. Quito. 199p.
Abstract: Con la presente tesis, se investiga el proceso de comunicación que maneja el Departamento de Desarrollo Humano y Organizacional de una multinacional para persuadir a sus colaboradores a asistir a las actividades de capacitación, tomando el caso de la filial Telefónica Ecuador. Este aspecto guarda relación con las motivaciones del personal de una empresa que están estrechamente ligadas con el comportamiento humano...
URI: http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2182
Appears in Collections:Tesis - Comunicación Organizacional y RRPP

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