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  1. Repositorio Digital UIDE
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  3. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Humanidades A. F. Córdova
  4. Tesis - Comunicación Organizacional y RRPP
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dc.contributor.advisorRenato Rodríguez, Diego-
dc.contributor.authorGomezcoello Navas, Denisse Marie-
dc.contributor.authorJarrín González, Margarita-
dc.coverage.spatialSede Quitoes_ES
dc.creatorGomezcoello Navas, Denisse Marie-
dc.creatorJarrín González, Margarita-
dc.date.accessioned2017-07-27T20:09:56Z-
dc.date.available2017-07-27T20:09:56Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationGomezcoello Navas,Denisse Marie;Jarrín González,Margarita. (2011). Modelo de comunicación organizacional para promover la gestión de capacitación y desarrollo dentro de una empresa multinacional, en el periodo 2011 - 2012. Caso: Telefónica Ecuador, matriz Quito. Facultad de Ciencias Sociales. UIDE. Quito. 199p.es_ES
dc.identifier.otherBQU'053631-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2182-
dc.description.abstractCon la presente tesis, se investiga el proceso de comunicación que maneja el Departamento de Desarrollo Humano y Organizacional de una multinacional para persuadir a sus colaboradores a asistir a las actividades de capacitación, tomando el caso de la filial Telefónica Ecuador. Este aspecto guarda relación con las motivaciones del personal de una empresa que están estrechamente ligadas con el comportamiento humano...es_ES
dc.format.extent199p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQUITO/UIDE/2011es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCAPACITACIÓNes_ES
dc.subjectEMPRESA MULTINACIONALes_ES
dc.subjectTELEFONÍA CELULARes_ES
dc.titleModelo de comunicación organizacional para promover la gestión de capacitación y desarrollo dentro de una empresa multinacional, en el periodo 2011 - 2012. Caso: Telefónica Ecuador, matriz Quitoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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