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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBautista Herrera, Ana Cecilia-
dc.contributor.authorEncalada Castillo, Vanessa Yesseña-
dc.contributor.authorLechón Chicaiza, Joselin Graciela-
dc.contributor.authorMontero Silva Diego Alejandro, Diego Alejandro-
dc.contributor.authorParedes Pozo, Danny Vicente-
dc.contributor.authorArrieta Miranda, Sigrid Del Carmen (tutor)-
dc.contributor.authorContenti, Jorge (tutor)-
dc.contributor.authorGarcía de Blanes, María (tutor)-
dc.contributor.authorArias, Esteban (tutor)-
dc.date.accessioned2026-04-22T16:50:06Z-
dc.date.available2026-04-22T16:50:06Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationBautista Herrera, Ana Cecilia; Encalada Castillo, Vanessa Yesseña; Lechón Chicaiza, Joselin Graciela; Montero Silva Diego Alejandro, Diego Alejandro; Paredes Pozo, Danny Vicente. (2026). Rediseño del Proceso de Reclutamiento y Selección para la Empresa Transportes Noroccidental Cía. Ltda. Maestría en talento humano. UIDE. Quito. 150 p.es
dc.identifier.otherUIDE-Q-TMTH-2026-60-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9398-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Rediseñar el Proceso de Reclutamiento y Selección de personal en la empresa Transportes Noroccidental Cía.Ltda., con el fin de fortalecer su competitividad mediante la incorporación de metodologías ágiles y herramientas digitales. El problema identificado radicaba en un modelo de gestión tradicional, manual y subjetivo, que generaba demoras en la cobertura de vacantes críticas para el sector logístico y de transporte pesado, elevando la rotaciónde personal y los costos operativos...The objective of this research was to redesign the recruitment and selection process at Transportes Noroccidental Cía. Ltda., aiming to enhance its competitiveness through the strategic incorporation of agile methodologies and digital tools. The identified problem stemmed from a traditional, manual, and subjective management model that caused delays in filling critical vacancies within the logistics and heavy transport sector, thereby increasing employee turnover and operational costs...es
dc.language.isoeses
dc.publisherQUITO/UIDE/2026es
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectGESTIÓN DE TALENTO HUMANOes
dc.subjectRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNes
dc.subjectMETODOLOGIAS ÁGILESes
dc.subjectTRANSFORMACIÓN DIGITALes
dc.titleRediseño del Proceso de Reclutamiento y Selección para la Empresa Transportes Noroccidental Cía. Ltdaes
dc.typeThesises
Appears in Collections:Tesis - Maestría en Gestión de Talento Humano

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