Propuesta de mejora del proceso de Reclutamiento y Selección del personal en la empresa Trust Control

Abstract

El presente proyecto propone la mejora al proceso de selección y reclutamiento del personal en Trust Control; mediante herramientas que permitan optimizar el tiempo y lograr una mejor selección del personal, que se ajuste a las necesidades de la empresa. Trust Control se estableció en Ecuador en 2004, es considerado el primer Organismo de Inspección de alto valor agregado en el país, dado que ofrece servicios de inspección, auditoría y certificación diseñados para minimizar riesgos en las etapas de producción, distribución y comercialización de productos de exportación.Desde su inicio la empresa ha seleccionado y contratado a su personal a partir de procesos empíricos, mismos que a lo largo del tiempo han ido generando inconvenientes que pausan las actividades cotidianas de la empresa, la asignación de profesionales con perfiles diferentes a las áreas en las que desempeñan su rol limita que la empresa sea más eficiente y cumpla sus expectativas... This project proposes to improve the process of selection and recruitment of personnel in Trust Control; through tools that allow you to optimize time and achieve a better selection of personnel, which adjusts to the needs of the company. Trust Control was established in Ecuador in 2004, it is considered the first High Value Added Inspection body in the country, since it offers inspection, audits and certification services designed to minimize risks in the stages of production, distribution and commercialization of export products.Since its inception, the company has selected and hired its personnel based on empirical processes, which over time have generated drawbacks that pause the daily activities of the company, the assignment of professionals with different profiles to the areas in which they perform their role limits the company from being more efficient and meeting its expectations...