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https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9403| Título : | Análisis del clima laboral y su relación con el síndrome de Burnout para prevenir el desgaste profesional y emocional en los trabajadores del área logística de la empresa Servientrega de la ciudad de Quito en los meses de mayor demanda (octubre a enero) |
| Autor : | Cedeño Terranova, Cinthya Germania Fernández Zapata, Gastón Raúl Ger Zambrano, Daniel Eduardo Quevedo Espin, Hipatia Salomé Sanchez Jouve, Betty Elizabeth Toapanta Guaman, Josselyn Melany Vaca Cela, Jessica Johanna Contenti, Jorge (tutor) Arrieta, Sigrid (tutor) García de Blanes, María (tutor) Arias, Esteban (tutor) |
| Palabras clave : | CLIMA LABORAL;SINDROME DE BURNOUT;DESGASTE PROFESIONAL;SERVIENTREGA |
| Fecha de publicación : | 2026 |
| Editorial : | QUITO/UIDE/2026 |
| Citación : | Cedeño Terranova, Cinthya Germania; Fernández Zapata, Gastón Raúl; Ger Zambrano, Daniel Eduardo; Quevedo Espin, Hipatia Salomé; Sanchez Jouve, Betty Elizabeth; Toapanta Guaman, Josselyn Melany; Vaca Cela, Jessica Johanna. (2026). Análisis del clima laboral y su relación con el síndrome de Burnout para prevenir el desgaste profesional y emocional en los trabajadores del área logística de la empresa Servientrega de la ciudad de Quito en los meses de mayor demanda (octubre a enero). Maestría en talento humano. UIDE. Quito. 99 p. |
| Resumen : | El presente proyecto se centra en el análisis del clima laboral y su relación con el síndrome de Burnout dentro del área logística de la empresa Servientrega, en la ciudad de Quito, durante los meses de mayor demanda operativa (octubre a enero). Este período se caracteriza por un incremento significativo en la carga de trabajo, lo que puede generar tensiones, desgaste profesional y afectaciones emocionales en los colaboradores...This project focuses on analyzing the organizational climate and its relationship with Burnout syndrome within the logistics department of Servientrega, located in the city of Quito, during the months of highest operational demand (October to January). This period is characterized by a substantial increase in workload, which can generate heightened levels of tension, professional fatigue, and emotional strain among employees... |
| URI : | https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9403 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gestión de Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| UIDE-Q-TMTH-2026-65.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 1.39 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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