Entorno laboral saludable: impacto de la intervención psicosocial y cultura organizacional en la salud mental del trabajador

Abstract

El presente trabajo académico pretende ofrecer una actualización en cuanto al impacto que tienen las intervenciones psicosociales en la salud mental de los trabajadores, así como también sobre su relación en cuanto a productividad y éxito de las organizaciones. Alrededor del mundo se han creado políticas para la promoción y prevención de la salud mental pero aún falta mucho por hacer para que el estigma social y las barreras de accesibilidad a la atención mental sean vencidas. Existe abundante información sobre las intervenciones psicosociales en el contexto laboral, sin embargo no existe un acuerdo uniforme sobre su alcance y efectividad, sobre todo a largo plazo.