Factores de riesgo psicosocial con mayor incidencia en el Grupo de Intervención y Rescate Z9 de la Policía Nacional del Ecuador

Abstract

El presente estudio es un análisis descriptivo de corte transversal, no experimental, que tiene como objetivo identificar los factores de riesgo psicosocial con mayor incidencia en el Grupo de Intervención y Rescate Z9, a través de la herramienta validada cuestionario FPSICO 4.0. La tasa de participación de los cuestionarios aplicados fue del 100% en una población de ciento siete personas (N=107), que realizaban labores operativas en la Policía Nacional del Ecuador. Los resultados obtenidos evidencian que los factores psicosociales con mayor incidencia de riesgo elevado y muy elevado, que además superaron el 50% de exposición, son cinco: Tiempo de Trabajo (TT) 73,8% (n=107; 73,8%); Carga de trabajo (CT) 52,3% (n=107; 52,3%); Participación / Supervisión (PS) 74,8 % (n=107; 74,8 %); Desempeño de rol (DR) 58% (n=107; 58%); Relaciones y apoyo social (RAS) 50,4 % (n=107; 50,4%). Estos hallazgos obtenidos permiten plantear medidas de prevención y control en los puestos de trabajo operativos objeto del estudio, para minimizar o mitigar posibles consecuencias y afectaciones a los trabajadores que pueden incurrir en temas muy graves a nivel personal y laboral. This study is a cross-section descriptive and non-experimental analysis, which aims to identify the psychosocial risk factors with the highest incidence in the Z9 Intervention and Rescue Group, through the use of a validated tool: a questionnaire called PFSICO 4.0. The participation rate for the applied questionnaires reached 100%. The total population of participants was one hundred and seven people (N=107), and all of them are in charge of 3 performing operational duties in the National Police of Ecuador. The attained results show that there are five psychosocial factors with the highest incidence. These factors exceed 50% of exposure and go from high to very high levels of risk. And these five factors are: Working Time (TT – Tiempo de Trabajo) 73.8% (n=107; 73.8%); Workload (CT – Carga de Trabajo) 52.3% (n=107; 52.3%); Participation/Supervision (PS – Participación/Supervisión) 74.8 % (n=107; 74.8 %); Role Performance (DR – Desempeño de Rol) 58% (n=107; 58%); Relationships and Social Support (RAS – Relaciones y Apoyo Social) 50.4 % (n=107; 50.4%). These research findings will lead the way to setting out prevention and monitoring measures over the operative jobs under this study, in order to minimize or mitigate possible consequences and effects on workers who may incur in very serious issues at personal and work levels.