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Issue DateTitleAuthor(s)Tutor
2024Diseño de un plan de formación para incrementar la productividad en cualquier unidad de la cooperativa de ahorro y crédito cacpeco, utilizando metodologías agiles, al igual que la retención de los colaboradoresAgila Ullcu, Andrea Dennise; Lasso Torres, Arianna Lilibeth; Llumitasig Claudio, Marjorie Gabriela; Vargas Yacelga, Gabriela Alexandra; Vásquez Veloz, Pamela Vanessa; Chauvin, Nathalie (tutor); Carvajal, Marisol (tutor)-
2024Reestructuración del proceso de reclutamiento y selección de la empresa para adecuarlo al nuevo entorno digital 4.0Cruz Díaz, Patricia Nicol; Macias Acosta, Katerine Roxana; Mendoza Caiza, Jeniffer Alexandra; Mosquera Paredes, Mayte Johanna; Lapo Rosillo, Jeny Jakeline; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2024Proceso de reestructuración y homologación salarial de la empresa eléctrica provincial Cotopaxi s.aMartínez Herrera, Edwin Patricio; Robles Cabezas, Carol Naily; Guamán Curicama, Hugo Darío; Cepeda Lema, Héctor Fabian; Pérez Rodríguez, Samanta Melissa; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin, Nathalie (tutor)-
2024Creación del proceso de Reclutamiento y Selección para el Instituto Superior Tecnológico Cruz Roja Ecuatoriana y su adecuación al nuevo entorno tecnológico y digitalAngulo Vega, Daniela Fernanda; Bernal Vera, Libia Susana; Dueñas Reyes, Reynaldo Javier; Larrea Segovia, Pamela Lissette; Vásquez Teneda, Sandra Elisabeth; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); Chauvin Andrade, Nathalie (tutor)-
2024Diseno de un plan de formacion para la empresa Incopet del Ecuador S.A. para incrementar la productividad utilizando un modelo de gestion por competenciasEsparza, Ana Paula; Loor, Nayeli; Garzon, Katherine; Japa, Karen; Paez, Paul; Carvajal Camperos, Marisol (tutor)-
2024Establecer el modelo de gestión de talento humano para poner en marcha los procesos para la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresaCáceres Zavala, Juan Antonio; Paspuel Tana, Nicole Dayana; Lituma Carrión, Yessenia Antonella; Álvarez Jiménez, Armando Alexander; Vargas Troya, Bryan Jair-
2024Diseño de un Plan de Formación para Incrementar la Productividad en el equipo docente del Colegio Nuevo Mundo S.A. utilizando un Modelo de Gestión por CompetenciasCuenca Cantos, Daniela Lisbeth; Goya Campozano, Cecibel María; Mendoza Sánchez, Katherine Solange; Pérez Ormaza, María Alexandra; Sánchez Cevallos, María Isabel; Carvajal Camperos, Marisol (tutor)-
2024Diseño de un modelo de gestión por competencias para evaluar las competencias específicas para cada puesto de trabajo en la empresa DISTRIBUIDORA COMERCIAL MAYORISTA DIMAXYCOMP CIA. LTDAGuadalupe Moncayo, Pamela Cristina; Pazmiño Rocha, María José; Toapanta Aguilar, Nicole Stefania; Quintana Gallardo, Andrea Michelle; Naranjo Arcos, Jéssica Alexandra; Carvajal Camperos, Marisol (tutor)-
2024Revisión de la Estructura Organizacional de la Clínica de los Riñones MENYDIAL con el fin de adecuarla a las nuevas generaciones que cohabitan en la empresa de acuerdo con el modelo de competenciasBarrera Sánchez, María Emilia; García Sarango, Katya Pamela; Ortiz Osorio, Karen Eliana; Crespo Jácome, María José; Santacruz Cueva, Paúl Cristóbal; Carvajal Camperos, Marisol (tutor)-
2024Establecer un modelo de gestión del talento humano para poner en marcha la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresa Transcoiv Cía. LtdaAnchatipán Reyes, Cintia Alejandra; Arévalo Valarezo, Marisela Elizabeth; Cifuentes García, Mónica Lorena; Jumbo Jima, Yadira del Cisne; Veloz Jiménez, María Fernanda; Carvajal, Marisol (tutor)-