Metodología de intervención psicosocial para el personal de atención prehospitalaria siproemed cía. Ltda. En el año 2022 utilizando la norma internacional iso 45003:2021 y la metodología fpsico versión 4.0

Abstract

En la identificación del grado de riesgo psicosocial de la empresa SIPROEMED Cía. Ltda. Se aplicó la normativa ISO 45003:2021 y la herramienta F-SICO 4.0 como instrumento de evaluación, para la recopilación de información y elaboración de una encuesta se utilizó la herramienta GOOGLE FORMULARIOS misma que fue aplicada a 26 colaboradores de diferentes disciplinas como: paramédicos, conductores y administrativos, dando como resultado que la empresa no mantiene la ejecución de la normativa ISO 45003:2021 sin embargo, se encuentra en una situación aceptable, sin embargo, en la comparación de las variables se determina que el 23% del personal que labora tiene exposición a factores psicosociales por lo que se ha afectado su rendimiento laboral. Concluyendo la importancia que existe al conocer normativas e instrumentos para la prevención de los diferentes factores que afectan el desempeño. For the identification of the degree of psychosocial risk in the company SIPROEMED Cía. Ltd. The ISO 45003: 2021 standard and the F-SICO 4.0 tool were applied as an evaluation instrument, for the collection of information and preparation of a survey, a GOOGLE FORMS tool was used, the same one that was applied to 26 collaborators from different disciplines such as: paramedics ,drivers and administrative staff, resulting in the company not maintaining the execution of the ISO 45003: 2021 standard, however, it is in an acceptable situation, but in the comparison of the variables it is determined that 23% of the personnel who work have exposure to factors psychosocial so their work performance was affected. Concluding the importance that exists when knowing regulations and instruments for the prevention of the different factors that affect performance.