Síndrome de Burnout: prevalencia y factores sociodemográficos y laborales asociados en el personal de salud del Hospital Básico Yerovi Mackuart- Salcedo, Provincia de Cotopaxi, año 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación Síndrome de Burnout: prevalencia y factores sociodemográficos y laborales asociados en el personal de salud en el Hospital Básico Yerovi Mackuart- Salcedo, Provincia de Cotopaxi, 2021, se realizó como un requisito académico de fin de la Maestría en Salud Pública de la UIDE. El objetivo principal fue determinar la prevalencia de Síndrome de Burnout (SB) y la relación con los factores sociodemográficos y laborales, para lo cual metodológicamente se planteó un estudio de tipo cualitativo, cuantitativo, y descriptivo de corte transversal. El estudio contó con un universo 42 profesionales de la salud, médicos y enfermeras. Dicha información se recolectó mediante una encuesta que contenía variables sociodemográficas y laborales también, se aplicó el test Maslach Burnout Inventory (MBI). Los resultados indican que el personal de salud presenta una prevalencia en Despersonalización del 33,3%; Cansancio emocional de 30,95%; y Realización personal del 26,19%. En conclusión, los factores sociodemográficos con mayor influencia en la prevalencia del SB son el género de los trabajadores, estado civil, etnia, nivel de estudios, antigüedad en el trabajo y vinculación laboral; mientras que, los factores laborales identificados como más influyentes son el entorno físico, el recurso humano insuficiente, entorno organizacional, incorporación de nuevas tecnologías, relación médico paciente y funcionamiento de la organización. En efecto, la presencia del SB en relación a las dimensiones del Test Maslach en personal de salud es medio/alto, sobre todo, en las dimensiones de cansancio emocional despersonalización. Se recomienda prestar atención a los trabajadores que ya presentan indicios de sentirse estresados y quemados en el trabajo para limitar las consecuencias derivadas del padecimiento del SB. This research work Burnout Syndrome: prevalence and associated sociodemographic and labor factors in health personnel at the Yerovi Mackuart-Salcedo Basic Hospital, Cotopaxi Province, 2021, was carried out as an academic requirement for the end of the Master's in Public Health of the UID. The main objective was to determine the prevalence of Burnout Syndrome (BS) and the relationship with sociodemographic and labor factors, for which a qualitative, quantitative, and descriptive cross-sectional study was proposed methodologically. The study had a universe of 42 health professionals, doctors and nurses. This information was collected through a survey that contained sociodemographic and labor variables as well, the Maslach Burnout Inventory (MBI) test was applied. The results indicate that health personnel have a prevalence of Depersonalization of 33.3%; Emotional exhaustion of 30.95%; and Personal accomplishment of 26.19%. In conclusion, the sociodemographic factors with the greatest influence on the prevalence of BS are the gender of the workers, marital status, ethnicity, level of education, seniority at work and employment relationship; while the labor factors identified as most influential are the physical environment, insufficient human resources, organizational environment, incorporation of new technologies, doctorpatient relationship and organization performance. Indeed, the presence of SB in relation to the dimensions of the Maslach Test in health personnel is medium/high, especially in the dimensions of emotional exhaustion, depersonalization. It is recommended to pay attention to workers who already show signs of feeling stressed and burned out at work in order to limit the consequences derived from suffering from SB.