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Title: Prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital Básico “Doctor José Cevallos Ruiz” del Cantón Yaguachi, durante el periodo junio-diciembre 2021
Authors: Trujillo Torres, Mayra Susana
Navarro Romero, Sonia (Tutor)
Keywords: SINDROME DE BURNOUT;PERSONAL DE SALUD;DESEMPEÑO LABORAL;AMBIENTE LABORAL
Issue Date: 2022
Publisher: QUITO/UIDE/2022
Citation: Navarro Romero, Mayra Susana. (2022). Prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital Básico “Doctor José Cevallos Ruiz” del Cantón Yaguachi, durante el periodo junio-diciembre 2021. Facultad de Ciencias Médicas. UIDE. Quito. 56 p.
Abstract: Según la Organización Mundial de la Salud, el síndrome de Burnout es "resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito" y especifica que "se refiere concretamente a los fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida; sus síntomas más característicos son, el agotamiento emocional, la despersonalización y la baja realización personal, siendo el personal de salud una de las profesiones de mayor riesgo. Para determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital “Doctor José Cevallos Ruiz”, del Cantón Yaguachi durante el periodo Junio- diciembre 2021, se aplicó un estudio de tipo descriptivo, retrospectivo, transversal, donde se analizaron diferentes aspectos como la edad, profesión, entre otros, también como herramienta se utilizó el cuestionario de Maslach que analiza tres aspectos; agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Los datos obtenidos permitieron establecer que, en la totalidad de la muestra (52), el 78.85% de los encuestados evidenciaron una intensidad alta de Síndrome de Burnout en cuanto a la realización personal; en referencia al cansancio emocional la mayoría de encuestados mostraron una intensidad menor con un 50%, al igual que la despersonalización con el 48.08%.According to the World Health Organization, Burnout syndrome is "the result of chronic stress in the workplace that has not been successfully managed" and specifies that "it specifically refers to phenomena in the work context and should not be applied to describe experiences in other areas of life; its most characteristic symptoms are emotional exhaustion, depersonalization and low personal fulfillment, being health personnel one of the professions with the highest risk. To determine the prevalence of Burnout Syndrome in the health personnel of the "Doctor José Cevallos Ruiz" Hospital, in the Yaguachi Canton during the period June-December 2021, a descriptive, retrospective, cross-sectional study was applied, where different aspects were analyzed. Such as age, profession, among others, the Maslach questionnaire was also used as a tool, which analyzes three aspects; emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment. The data obtained allowed us to establish that, in the entire sample (52), 78.85% of the respondents showed a high intensity of Burnout Syndrome in terms of personal achievement; In reference to emotional exhaustion, the majority of respondents showed a lower intensity with 50%, as well as depersonalization with 48.08%.
URI: https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/5298
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