Diseño de un sistema de remuneración variable para la empresa de transporte pesado internacional Trans Montecarlo

Abstract

Este proyecto de investigación está enfocado en un modelo de remuneración variable para la empresa, con la finalidad de incrementar su rentabilidad y a la vez incrementar el grado de satisfacción, motivación y compromiso de sus trabajadores. En este modelo de remuneración variable propuesto para la compañía de transporte pesado TransMontecarlo tiene como punto de partida entregar diferentes niveles de remuneración a sus empleados de acuerdo con el desempeño obtenido en la medición de los indicadores. Este modelo se lo obtiene mediante los descriptivos de funciones los cuales se genera una apreciación cuantitativa basada en las características del perfil de cargo.