El estrés laboral en la alta gerencia: una revisión bibliográfica

Abstract

El presente estudio trata del estrés laboral en la alta gerencia, es un tema de interés local, nacional y mundial por las consecuencias negativas que provoca en la salud mental y física. El objetivo de la investigación es analizar el estado actual de las investigaciones sobre el estrés laboral en la alta gerencia, tanto en ejecutivos como en gerentes departamentales. Se analizaron 51 artículos en primera instancia, finalmente se determinó que 31 de ellos permitiría establecer la conceptualización del estrés laboral, una discusión sobre las investigaciones del estrés en la alta gerencia, así como el marco metodológico de esta investigación. El diseño de la presente investigación es de revisión bibliográfica, de tipo descriptiva, esté tipo de investigación busca proporcionar una revisión de conceptos actuales sobre el estrés laboral en la alta gerencia. Los resultados más relevantes identificados como estresores laborales son: las responsabilidades de las funciones ejecutivas, la preocupación por la situación económica de la empresa, la búsqueda constante de superación académica y el horario extendido entre otros, todos ellos elementos causantes del estrés y que generan en la salud como: cefaleas tensionales, dolores de espalda, sensación de malestar corporal, cansancio, elevación de la presión sanguínea, alteraciones cardiacas, consumo problemático de alcohol y en algunos casos hasta el suicidio. Cómo conclusión se destaca las escasas investigaciones realizadas sobre el estrés laboral en la alta gerencia a nivel nacional y local, esto debido a las condiciones específicas de estos cargos y el evitar verse vulnerables ante los subalternos. The present study deals with occupational stress in senior management, this being a topic of local, national and global interest due to the negative consequences on mental and physical health. The objective of the research is to analyze the current state of research on occupational stress in senior management, both in executives and in departmental managers. To fulfill this objective, 51 articles were analyzed in the first instance, with 31 articles remaining, which allow establishing the conceptualization of work-related stress, a discussion about stress research in senior management, as well as the methodological framework of this research. The design of the present investigation is of literature review, of descriptive type, this type of research seeks to provide a review of current concepts on work stress in senior management. The most relevant results are the identification that the responsibilities of the executive functions, the concern for the economic situation of the company and its own, the constant search for academic improvement and the extended schedule, are associated with the increase in stress, which generates: tension headaches, backaches, feeling of body discomfort, feeling of constant tiredness, elevated blood pressure, cardiac disturbances, problematic alcohol consumption and in some cases even suicide. In conclusion, the few investigations carried out on occupational stress in senior management at national and local level are highlighted, due to the conditions of this type of positions and avoiding being vulnerable to subordinates.