Prevalencia de síntomas musculo-esqueléticos en el personal administrativo del Seguro Social Campesino de Manabí

Abstract

Los actuales requerimientos de las economías globales caracterizados por el aumento de la competitividad y perfeccionamiento de la actividad productiva han generado polivalencia de las competencias y habilidades que desarrolla los trabajadores. Para mantener este crecimiento vertiginoso de la productividad es necesaria la adaptación del trabajo al hombre considerando sus requerimientos físicos en el medio laboral, dado que estos pueden originar síntomas músculo-esqueléticas o enfermedades profesionales. Siendo las lesiones músculo esqueléticas las principales afecciones registradas en las organizaciones y siendo indicadores de enfermedades ocupacionales, el propósito de esta investigación es determinar la prevalencia de estos síntomas en los trabajadores del seguro social campesino de la provincia de Manabí, traducidos en lineamientos para su prevención. Se considerando una muestra de 95 colaboradores a los que se aplicó un estudio de corte transversal mediante la aplicación de un cuestionario estructurado en las partes: características sociodemográficas, hábitos, lugar de trabajo y cuestionario Nórdico de síntomas músculo esqueléticos. Los datos obtenidos fueron tabulados y analizados mediante el software estadístico SPSS versión 25. Se aplicó la regresión logística binaria para determinar que variables permiten la aparición de los síntomas músculoesqueléticos en los trabajadores de la muestra. Se encontró altos porcentajes de prevalencia de síntomas músculo esqueléticos principalmente en las zonas dorso-lumbar y el cuello. La variabilidad de la jornada de trabajo y de las responsabilidades y funciones en los puestos de trabajo presenta significancias estadísticas en el cuello, en la zona dorso-lumbar y en las muñecas-mano. Se proponen estrategias de intervención caracterizadas por un abordaje de múltiples factores, considerando aspectos organizacionales del trabajo, ambiente físico y características de las tareas o responsabilidades de los trabajadores.