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https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3609| Title: | El comportamiento del ciudadano organizativo |
| Other Titles: | The behavior of the organizing citizen |
| Authors: | Guerrero Bejarano, María Auxiliadora Silva Siu, Daniel Ricardo |
| Keywords: | organizaciones; factores; compromisos;organizations; factors; commitments |
| Issue Date: | 21-Jun-2017 |
| Publisher: | INNOVA |
| Citation: | Guerrero Bejarano, M. A., & Silva Siu, D. R. (2017). El Comportamiento del Ciudadano Organizativo. INNOVA Research Journal, 2(6), 148-153. https://doi.org/10.33890/innova.v2.n6.2017.298 |
| Series/Report no.: | ISSN;2477-9024 |
| Abstract: | Las organizaciones son instituciones conformadas por personas que suelen tener un objetivo común, pero aunque en general todas cumplen con este principio, no siempre consiguen los mismos resultados, desde hace algún tiempo los académicos vienen buscando analizar el porqué de esta diferencia, y debido a esto se ha estudia desde hace décadas los diferentes factores que podrían influir en el desempeño de las organizaciones. Entre estos factores se encuentra el comportamiento del ciudadano organizativo, nombre con el que se conoce al miembro de la organización qué generalmente demuestra mayores niveles de compromiso con la misma, este análisis teórico busca describir de manera teórica la definición de este miembro quién puede influir positivamente en los resultados obtenidos por la empresa. |
| Description: | The organizations are institutions made up of people who usually have a common goal, but although in general all comply with this principle, do not always achieve the same results, for some time academics have been trying to analyze the reason for this difference, and due to This has been studied for decades the different factors that could influence the performance of organizations. Among these factors is the behavior of the organizational citizen, the name with which the member of the organization is known which generally demonstrates higher levels of commitment to it, this theoretical analysis seeks to describe in a theoretical way the definition of this member who can influence positively In the results obtained by the company. |
| URI: | https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3609 |
| Appears in Collections: | Junio |
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