DSpace logo

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3461
Title: Valoración de habilidades gerenciales personales a empleados de organizaciones públicas y privadas, por parte de directivos
Other Titles: Assessment of personal managerial skills to employees of public and private organizations, by managers
Authors: Ramón, Dolores Isabel
Ollague Valarezo, José Kennedy
Granda Bohórquez, Jaime
Naranjo Sánchez, Claudia
Keywords: habilidades gerenciales personales; recursos humanos; ventaja competitiva; organización; resultados;personal management skills; human resources; competitive advantage; organization; results
Issue Date: 11-Sep-2017
Publisher: Innova Research Journal
Citation: Ramón, D. I., Ollage Valarezo, J., Granda Bohorquez, J., & Naranjo Sánchez, C. (2017). Valoración de habilidades gerenciales personales a empleados de organizaciones públicas y privadas, por parte de directivos. INNOVA Research Journal, 2(8.1), 42-55. https://doi.org/10.33890/innova.v2.n8.1.2017.329
Series/Report no.: ;329
Abstract: El presente trabajo contempla una investigación realizada a los empresarios de diversos sectores productivos de la provincia de El Oro, pertenecientes al sector público y privado. Su finalidad fue la valoración de las habilidades directivas personales que poseen sus colaboradores, para determinar si éstas son satisfactorias desde la percepción de los directivos. El desarrollo de habilidades personales ha ido cobrando cada vez mayor importancia, porque es a través de ellas que los colaboradores de una organización dan su aporte para lograr la competitividad empresarial, a través de su nivel de autoconocimiento y dominio de sí mismo, la administración del tiempo, su inteligencia emocional, la determinación de valores y prioridades y la solución creativa de problemas. Del resultado obtenido de la investigación, se comprobó que no existe una diferencia significativa entre la media de las habilidades: Nivel de autoconocimiento, Actuación en situaciones estresante y Solución analítica y creativa de problemas, en el recurso humano que se desenvuelve en las empresas públicas y privadas de la provincia de El Oro.
Description: The present work contemplates a research carried out to the entrepreneurs of diverse productive sectors of the province of the Gold, pertaining to the public and private sector. Its purpose was to assess the personal management skills of its employees, to determine if these are satisfactory from the perception of managers. The development of personal skills has become increasingly important, because it is through them that the collaborators of an organization give their contribution to achieve business competitiveness, through theirlevel of self-knowledge and self-control, time, their emotional intelligence, the determination of values and priorities and the creative solution of problems. From the result obtained from the research, it was verified that there is no significant difference between the averagesof the skills: Level of self-knowledge, Performance in stressful situations and Analytical and creative solution of problems, in the human resource that is developed in public companies and private companies in the province of El Oro.
URI: https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3461
ISSN: 2477-9024
Appears in Collections:Agosto CIIM

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
document (2).pdf413.21 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.