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  1. Repositorio Digital UIDE
  2. INNOVA Research Journal
  3. Volumen 2 (2017)
  4. Febrero
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3433
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorOsio Havriluk, Lubiza-
dc.date.accessioned2019-05-07T20:42:07Z-
dc.date.available2019-05-07T20:42:07Z-
dc.date.issued2017-02-28-
dc.identifier.citationOsio Havriluk, L. (2017). La Gestión de Recursos Humanos, el Capitalismo y el Socialismo. INNOVA Research Journal, 2(2), 14-20. https://doi.org/10.33890/innova.v2.n2.2017.114es
dc.identifier.otherhttps://doi.org/10.33890/innova.v2.n2.2017.114-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3433-
dc.descriptionThe issue of Human Resources Management (HRM), observed from two divergent models such as Capitalism and Socialism, allows discuss the fundamental differences of this task in each model. In this sense, the purpose of this test is given to understand how it operates the Human Resources Management in these models. To make this possible the methodical required said in a fundamentally documentary descriptive level of support, which would allow grading the basic notions on the subject, revisit the issue of Labour and HRM, then explore the Social Thought of Labor Relations, observing the if Venezuela in the XXI Century Socialism; to finally shed light on what is the role of human resource management in each model.es
dc.description.abstractEl tema de la Gestión de Recursos Humanos (GRRHH), observado desde dos modelos divergentes como lo son el Capitalismo y el Socialismo, permite debatir sobre las diferencias fundamentales de este quehacer en cada modelo. En tal sentido, el objetivo de este ensayo viene dado por comprender como opera la Gestión de Recursos Humanos en estos modelos. Para que esto fuese posible la metódica requerida precisó de un nivel descriptivo de apoyo fundamentalmente documental, que permitiera explanar las nociones básicas sobre el tema, revisar el tema del Trabajo y la GRRHH, para luego explorar el Pensamiento Social de las Relaciones Laborales, observando el caso de Venezuela en el Socialismo del Siglo XXI; para finalmente dar luces sobre cuál es el papel de la gerencia de recursos humanos en cada modelo.es
dc.language.isoeses
dc.publisherINNOVAes
dc.relation.ispartofseriesISSN;2477-9024-
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectGestión de Recursos Humanos; Capitalismo; Socialismo; Socialismo del Siglo XXIes
dc.subjectHuman Resource Management; Capitalism; Socialism; XXI Century Socialismes
dc.titleLa gestión de recursos humanos,el capitalismo y el socialismoes
dc.title.alternativeHuman resource management, capitalism and socialismes
dc.typeArticlees
Appears in Collections:Febrero

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