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https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3433| Título : | La gestión de recursos humanos,el capitalismo y el socialismo |
| Otros títulos : | Human resource management, capitalism and socialism |
| Autor : | Osio Havriluk, Lubiza |
| Palabras clave : | Gestión de Recursos Humanos; Capitalismo; Socialismo; Socialismo del Siglo XXI;Human Resource Management; Capitalism; Socialism; XXI Century Socialism |
| Fecha de publicación : | 28-feb-2017 |
| Editorial : | INNOVA |
| Citación : | Osio Havriluk, L. (2017). La Gestión de Recursos Humanos, el Capitalismo y el Socialismo. INNOVA Research Journal, 2(2), 14-20. https://doi.org/10.33890/innova.v2.n2.2017.114 |
| Citación : | ISSN;2477-9024 |
| Resumen : | El tema de la Gestión de Recursos Humanos (GRRHH), observado desde dos modelos divergentes como lo son el Capitalismo y el Socialismo, permite debatir sobre las diferencias fundamentales de este quehacer en cada modelo. En tal sentido, el objetivo de este ensayo viene dado por comprender como opera la Gestión de Recursos Humanos en estos modelos. Para que esto fuese posible la metódica requerida precisó de un nivel descriptivo de apoyo fundamentalmente documental, que permitiera explanar las nociones básicas sobre el tema, revisar el tema del Trabajo y la GRRHH, para luego explorar el Pensamiento Social de las Relaciones Laborales, observando el caso de Venezuela en el Socialismo del Siglo XXI; para finalmente dar luces sobre cuál es el papel de la gerencia de recursos humanos en cada modelo. |
| Descripción : | The issue of Human Resources Management (HRM), observed from two divergent models such as Capitalism and Socialism, allows discuss the fundamental differences of this task in each model. In this sense, the purpose of this test is given to understand how it operates the Human Resources Management in these models. To make this possible the methodical required said in a fundamentally documentary descriptive level of support, which would allow grading the basic notions on the subject, revisit the issue of Labour and HRM, then explore the Social Thought of Labor Relations, observing the if Venezuela in the XXI Century Socialism; to finally shed light on what is the role of human resource management in each model. |
| URI : | https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3433 |
| Aparece en las colecciones: | Febrero |
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