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https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/1875
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Serrano Vicuña, Juan Pablo | - |
dc.contributor.author | Narváez Padilla, Pablo Fernando | - |
dc.coverage.spatial | Sede Quito | es_ES |
dc.creator | Narváez Padilla, Pablo Fernando | - |
dc.date.accessioned | 2017-03-03T16:27:06Z | - |
dc.date.available | 2017-03-03T16:27:06Z | - |
dc.date.issued | 2006 | - |
dc.identifier.citation | Narváez Padilla, Pablo Fernando. (2006). Mejoramiento del clima organizacional en Schering Ecuatoriana S.A. Facultad de Ciencias Administrativas. UIDE. Quito. 255p. | es_ES |
dc.identifier.other | BQU'054708 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/1875 | - |
dc.description.abstract | Este trabajo ha sido realizado como un estudio del caso de la empresa Schering Ecuatoriana C.A. la cual, en el periodo 2001- 2004 perdió un total de 34 de sus 70 empleados, llegando a pagar un monto de indemnizaciones de aproximadamente $ 320.000. Todos estos empleados fueron partícipes de un proceso que procuraba corregir la tendencia decreciente, en términos de venta y rentabilidad, que experimentaba la Compañía hasta el año 2001, no pudiendo adaptarse a dicho proceso y resultando ser víctimas de su propia falta de flexibilidad y resistencia al cambio... | es_ES |
dc.format.extent | 255p. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | QUITO/UIDE/2006 | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | SCHERING ECUATORIANA | es_ES |
dc.subject | GESTIÓN EMPRESARIAL | es_ES |
dc.subject | ECONOMÍA | es_ES |
dc.title | Mejoramiento del clima organizacional en Schering Ecuatoriana S.A | es_ES |
dc.type | masterThesis | es_ES |
Appears in Collections: | Tesis - Maestría |
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