Mejoramiento del clima organizacional en Schering Ecuatoriana S.A

Abstract

Este trabajo ha sido realizado como un estudio del caso de la empresa Schering Ecuatoriana C.A. la cual, en el periodo 2001- 2004 perdió un total de 34 de sus 70 empleados, llegando a pagar un monto de indemnizaciones de aproximadamente $ 320.000. Todos estos empleados fueron partícipes de un proceso que procuraba corregir la tendencia decreciente, en términos de venta y rentabilidad, que experimentaba la Compañía hasta el año 2001, no pudiendo adaptarse a dicho proceso y resultando ser víctimas de su propia falta de flexibilidad y resistencia al cambio...