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Title: Diseño de un modelo de selección de personal basado en el análisis y determinación de profesiogramas ocupacionales de acuerdo al factor de riesgo del puesto de trabajo en el Hospital Vozandes Quito
Authors: Carranco Gudiño, Rommel
Keywords: PERSONAL
HOSPITAL
EMPLEO
TRABAJO
Issue Date: May-2016
Publisher: QUITO / UIDE / 2016
Citation: Villamarín Rodríguez,María José. 2016. Diseño de un modelo de selección de personal basado en el análisis y determinación de profesiogramas ocupacionales de acuerdo al factor de riesgo del puesto de trabajo en el Hospital Vozandes Quito. Facultad de Ciencias Médicas. UIDE. Quito. 99p.
Abstract: El presente proyecto de tesis, tiene por objetivo realizar los profesiogramas por puesto de trabajo del Hospital Vozandes Quito. Esta herramienta tiene la finalidad de dar a conocer las funciones de cada cargo, beneficiando a la Gestión de Talento Humano en sus procesos de selección y contratación de personal; además, es una herramienta útil para la Unidad de Seguridad y Salud y su Médico Ocupacional, ya que incluyen los factores de riesgo por puestos de trabajo y los exámenes pre ocupacionales, así, se proporcionara un beneficio Empleado / Empleador, ya que se mantendrá una constante vigilancia de la salud de los empleados, dando como resultado una disminución de accidentes laborales y enfermedades profesionales...
This thesis project aims to make the job profiles for the Vozandes Hospital of Quito. This tool, is intended to raise awareness of the functions of each position, benefiting the Human Resource Management in their selection processes and recruitment; Moreover, it is a useful tool for Safety and Health Unit and Occupational Health, as it includes the risk factors and occupational pre examinations for jobs, thereby, it provides an Employee benefit / Employer, since will remain a constant monitoring of the health of employees, giving as a result a reduction of occupational accidents and diseases...
URI: http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/1105
Appears in Collections:Tesis - Psicología

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