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https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/8159
Título : | Mejoras en la Política de Gestión de Talento Global de una Firma Multinacional de Servicios Profesionales |
Autor : | Portilla, John Carrillo, Esteban Cajilima, Homar Ramos, Edison Toledo, Nicolas Blanco, Maria (tutor) |
Palabras clave : | POLÍTICA;TALENTO GLOBAL;FIRMA MULTINACIONAL;SERVICIOS PROFESIONALES |
Fecha de publicación : | 2025 |
Editorial : | QUITO/UIDE/2025 |
Citación : | Portilla, John; Carrillo, Esteban; Cajilima, Homar; Ramos, Edison; Toledo, Nicolas. (2025). Mejoras en la Política de Gestión de Talento Global de una Firma Multinacional de Servicios Profesionales. Maestría en Administración de Empresas. UIDE. Quito. 61 p. |
Resumen : | Deloitte S-LATAM, SC, es una sociedad civil domiciliada en México, que lidera la operación en 16 países de América Latina que representan 46 oficinas, más de 12 mil profesionales y aproximadamente 640 socios. La operación de los 15 países que junto a Deloitte México conforman la firma Deloitte S-LATAM, S.C., deben reportar periódicamente a la oficina de México indicadores de tipo financiero y no financiero ligadas a los ámbitos de operaciones, talento, y desempeño. En adición, es importante mencionar que a partir del inicio de las operaciones de Deloitte S-LATAM, S.C. todas las oficinas que forman parte de esta firma están obligadas al cumplimiento de las políticas establecidas por Deloitte México en el ámbito operativo, talento y desempeño. Las políticas antes mencionadas se rigen y orientan bajo las prácticas y estándares establecidos por la firma global Deloitte. |
URI : | https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/8159 |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría - Administración de Empresas ENL |
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