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https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/6601| Título : | Propuesta de estrategias relacionadas al employer branding en la empresa Netlife en el año 2023 |
| Autor : | Córdova Dávila, María Patricia Ligña Tipantiza, Karen Denisse Esparza Medina, Yadira VIviana García Caza, Viviana del Rocio Carvajal Camperos, Marisol (tutor) Chauvin Andrade, Nathalie (tutor) |
| Palabras clave : | EMPLOYER BRANDING;MARKETING;TALENTOS;ESTRATEGIAS |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | QUITO/UIDE/2023 |
| Citación : | Córdova Dávila, María Patricia; Ligña Tipantiza, Karen Denisse; Esparza Medina, Yadira VIviana; García Caza, Viviana del Rocio. (2023). Propuesta de estrategias relacionadas al employer branding en la empresa Netlife en el año 2023. Maestría en Gestión de Talento Humano. UIDE. Quito. 173 p. |
| Resumen : | El presente proyecto investigativo denominado propuesta de estrategias relacionadas al Employer Branding en la empresa Netlife en el año 2023, se lo realiza con el propósito de mantener la competitividad de la organización y así mantener una buena imagen a nivel corporativo, este estudio tiene como objetivo principal proponer estrategias de Employer Branding que aporten a una imagen atractiva y positiva de Netlife, mediante la fidelización de capital humano, para la mejora de la reputación y diferenciación con la competencia a largo plazo, para lo cual es importante establecer conceptualizaciones que permitan comprender a profundidad como esto incide en el desempeño de Netlife. |
| URI : | https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/6601 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gestión de Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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