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Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/544
Title: Diseño organizacional y administrativo para la empresa Puinsa en la ciudad de Loja
Authors: Castro Coronel, Valeria Natali
Tutor: Jaramillo, Silvia
Keywords: ADMINISTRACION;ECONOMIA;DISEÑO ORGANIZACIONAL;EMPRESA
Issue Date: 2013
Publisher: Loja / UIDE / 2013
Citation: Castro Coronel, Valeria Natali. 2013. Diseño organizacional y administrativo para la empresa Puinsa en la ciudad de Loja. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. UIDE. Loja. 157 p.
Abstract: El presente trabajo de tesis constituye una herramienta importante ya que permite orientar las actividades administrativas de la empresa PUINSA en base a la aplicación de conceptos y procedimientos cuyos resultados facilitarían a los directivos la toma de decisiones futuras y llevar una adecuada administración. En la presente investigación se utilizó la metodología que incluye información primaria y secundaria, estableciendo como métodos principales: el deductivo, inductivo, analítico, y descriptivo, así como las técnicas para la obtención de información como es a la observación directa, la entrevista al gerente Lic. Fabián Celi Celi y 13 encuestas a los empleados y trabajadores de la empresa. Se incluye entonces como parte del trabajo los Organigramas Estructural, Funcional y Posicional que muestran la estructura formal de la empresa, sus relaciones, niveles jerárquicos, puestos de trabajo y sus distintas relaciones de autoridad y responsabilidad. Los Manuales como el de Funciones, Bienvenida y de Procedimientos que les permita conocer a cada empleado y trabajador las actividades, tareas, funciones y atribuciones que deben cumplir y un Reglamento Interno de Trabajo que garantice el orden, la disciplina y la seguridad tanto del empleador como del trabajador.
This thesis is an important tool because it allows direct the administrative activities of the company PUINSA based on application of concepts and procedures whose results facilitate the decision making managers and carry adequate future administration. In this study, the methodology which includes primary and secondary information, establishing the main methods: inductive, inductive, analytical, and descriptive, as well as techniques for gathering information such as direct observation, interview the manager Mr. Fabian Celi Celi and 13 surveys to employees and workers of the company. Is included as part of the work then the Organizational Structural, Functional and Positional showing the formal structure of the company, their relationships, hierarchies, jobs and their various relationships of authority and responsibility. Manuals as Functions, Procedures Welcome and enable them to know each employee and worker activities, tasks, functions and responsibilities to be met and Working Rules to ensure order, discipline and security of the employer and the employee
URI: http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/544
Appears in Collections:Tesis - Negocios Internacionales

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