Diseño de un modelo integrado de evaluación de desempeño por competencias para el personal operativo de SIPIA S.A

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo diseñar un modelo integrado de evaluación del desempeño por competencias para el personal operativo de SIPIA S.A., con la finalidad de fortalecer la gestión del talento humano mediante una herramienta objetiva que contribuya a la identificación del talento interno, la capacitación, el desarrollo profesional y la promoción interna. La propuesta busca mejorar la objetividad en la evaluación del desempeño y apoyar la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento humano dentro de la organización...The purpose of this research was to design an integrated competency-based performance evaluation model for the operational personnel of SIPIA S.A., with the aim of strengthening talent management through an objective tool that supports internal talent identification, training, professional development, and internal promotion. The proposed model seeks to improve the objectivity of performance evaluation and support decision-making processes related to talent management within the organization...