Rediseño del Proceso de Reclutamiento y Selección de la UATH Institucional de la Fuerza Aérea Ecuatoriana para mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la toma de decisiones basada en datos

Abstract

La investigación realizada, se presenta debido a la necesidad de buscar los procedimientos de gestión del talento más idóneos para la institución; para lo cual se realizó un diagnóstico el cual evidenció la problemática, que impide contar con un eficiente desempeño al seguir los procedimientos actuales, tales como tareas duplicadas, información fragmentada, tareas manuales y reprocesos, entre las diferentes UATH Sectoriales, que ocasionan retrasos y que limitan la eficiencia operativa y por ende la toma oportuna de decisiones...This research was conducted in response to the need to improve the talent management procedures used within the institution. A diagnostic assessment identified several challenges affecting the efficiency of the current recruitment and selection process, including duplicated tasks, fragmented information, manual procedures, and administrative rework among the different Sectorial Human Talent Administration Units. These issues generate delays, reduce operational efficiency, and hinder timely decision-making...