Diseño de un modelo de transformación digital basado en integración de datos para la inteligencia corporativa del área de compras de una empresa multinacional ecuatoriana líder en la industria alimentaria con sede en la ciudad de Quito

Abstract

El presente proyecto aborda la problemática de la fragmentación de datos y la ineficiencia operativa en el área de compras de una empresa multinacional ecuatoriana líder en el sector alimentario, con sede en la ciudad de Quito. El objetivo central es diseñar un modelo de transformación digital mediante la integración de datos para habilitar la inteligencia corporativa, optimizando de este modo las decisiones que orientan la estrategia y las actividades comerciales de la organización. Para viabilizar y estructurar esta propuesta con un enfoque profesional de mercado, el estudio plantea la creación conceptual de una firma consultora denominada Andes Digital Consulting S.A.S., la cual se respalda en un Modelo Canvas estructurado, con un enfoque de sustentabilidad alineado con directrices ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza), que promueven la integración de factores ambientales, sociales y de gobernanza en la gestión organizacional (United Nations Global Compact, 2004), y un análisis competitivo que justifica su inserción en el entorno empresarial actual...This project addresses data fragmentation and operational inefficiency within the procurement department of a leading Ecuadorian food multinational enterprise based in Quito. The core objective is to design a digital transformation model leveraging data integration to enable corporate intelligence, thereby optimizing strategic and commercial decision-making. To make this proposal feasible and structure it from a professional market-oriented perspective, the study conceptually proposes the creation of a consulting firm named Andes Digital Consulting S.A.S. The firm is supported by a structured Business Model Canvas, a sustainability-oriented approach aligned with ESG (Environmental, Social, and Governance) guidelines, which promote the integration of environmental, social, and governance factors into organizational management (United Nations Global Compact, 2004), and a competitive analysis that justifies its positioning within the current business environment...