Repercusión de la Ley de Economía Violeta en el bienestar laboral de las mujeres que trabajan bajo relación de dependencia en la ciudad de Quito, Estudio comparativo, 2024 - 2025

Abstract

La Ley de Economía Violeta, promulgada en Ecuador en 2021, promueve la equidad de género y bienestar laboral de las mujeres. No obstante, su impacto real en el entorno laboral es aún poco conocido. En este contexto, la presente investigación tuvo como objetivo evaluar la repercusión de dicha ley en el bienestar laboral de mujeres que trabajan bajo relación de dependencia en la ciudad de Quito, mediante un estudio comparativo de percepción, el cual se desarrolló en dos fases: la primera, realizada en julio de 2024, incluyó a 450 mujeres de varios sectores de la ciudad; la segunda, en julio de 2025, consideró a 583 mujeres residentes en Quito. Se aplicó una metodología descriptiva, basada en una encuesta cerrada que indaga cinco dimensiones de la economía violeta, con énfasis en condiciones laborales, oportunidades de crecimiento y acceso equitativo. La recolección de datos se efectuó mediante llamadas telefónicas, previa coordinación con las participantes; este espacio se aprovechó para ampliar las respuestas mediante pequeñas entrevistas a algunas encuestadas. Los resultados del año 2025 evidencian que el conocimiento sobre la normativa no presenta un incremento significativo. Asimismo, la percepción de mejora en las condiciones laborales, las relaciones de trabajo y las oportunidades de promoción no muestra un crecimiento sostenido. Sin embargo, se observó un fortalecimiento en la aplicación de criterios de paridad en los procesos de selección. Se concluye que la desaceleración en los avances podría estar relacionada con cambios en las prioridades de las políticas públicas implementadas por el Estado.