Talento que Crece: Plan Integral de reclutamiento y/o preparación de mandos Altos y Medios con capacidades para atender multiculturalidad en LATAM-EIKON

Abstract

En un entorno empresarial marcado por la globalización, la transformación digital y la creciente interacción entre culturas diversas, las organizaciones enfrentan el desafío de desarrollar líderes capaces de adaptarse, comunicarse y gestionar eficazmente en contextos multiculturales. En este marco, el proyecto “Talento que Crece” surge como una respuesta estratégica de EIKON, empresa ecuatoriana con proyección internacional, dedicada a la consultoría en transformación digital, automatización y servicios tecnológicos, que actualmente consolida su expansión hacia América Latina y Norteamérica.EIKON ha identificado que su crecimiento sostenible depende no solo de la innovación tecnológica, sino también de la calidad de su liderazgo humano. La experiencia de operar en entornos diversos —como Ecuador, Canadá y Estados Unidos— ha puesto en evidencia la necesidad de fortalecer competencias interculturales en sus mandos altos y medios. Diferencias culturales en estilos de comunicación, percepción de autoridad y enfoques de trabajo en equipo han revelado brechas que podrían limitar la cohesión organizacional y el rendimiento global si no se abordan estratégicamente...