Creación de una empresa consultora para el desarrollo de programas personalizados de Gestión de Talento Humano enfocados en la retención de personal

Abstract

El proyecto busca establecer una empresa consultora para desarrollar programas personalizados de gestión de talento humano enfocados en la retención de personal para empresas medianas y grandes con plantillas de entre 100 y 500 empleados que buscan mejorar su productividad, fortalecer su cultura organizacional y reducir los costos asociados a la rotación de personal, ubicadas en las provincias de Cotopaxi, Pichincha e Imbabura. Su propuesta de valor se basa en la creación de estrategias personalizadas que incluyen diagnósticos detallados de clima laboral, desarrollo de planes de carrera, programas de bienestar, reconocimiento, y capacitación continua, estas soluciones permiten a las empresas generar entornos inclusivos, motivadores y alineados con sus objetivos estratégicos, lo que mejora la satisfacción y compromiso de los empleados. El proyecto se destaca en el mercado ecuatoriano por su enfoque exclusivo en la retención de talento, ofreciendo una propuesta única y especializada. Su desarrollo está respaldado por un equipo multidisciplinario con experiencia en recursos humanos, gestión de procesos y análisis de datos, garantizando una prestación de servicios eficiente y de alta calidad...The project seeks to establish a consulting firm to develop customized human talent management programs focused on staff retention for medium and large companies with workforces of between 100 and 500 employees that seek to improve their productivity, strengthen their organizational culture and reduce the costs associated with staff turnover, located in the provinces of Cotopaxi, Pichincha and Imbabura. Its value proposition is based on the creation of customized strategies that include detailed labor climate diagnostics, development of career plans, wellness programs, recognition, and ongoing training. These solutions enable companies to generate inclusive and motivating environments that are aligned with their strategic objectives, which improves employee satisfaction and commitment. The project stands out in the Ecuadorian market for its exclusive focus on talent retention, offering a unique and specialized proposal. Its development is supported by a multidisciplinary team with expertise in human resources, process management and data analysis, ensuring efficient and high quality service delivery...