Clima laboral y la aparición del síndrome de burnout durante la pandemia del covid-19 en el personal de enfermería del área de emergencia del hospital pablo Arturo Suárez de la ciudad de quito periodo enero-junio 2021

Abstract

El clima laboral se refiere a un ambiente físico emocional y psicológico en el que se desarrollan las actividades laborales de una organización, así mismo el Síndrome de Burnout es un trastorno psicológico que se caracteriza por una sensación de agotamiento emocional, despersonalización y reducción del rendimiento laboral, así como también la pandemia del covid-19 es un nuevo coronavirus que no ha sido detectado antes que afecta al sistema respiratorio especialmente a los pulmones, lo que hizo que existiera una saturación de pacientes en los hospitales a nivel del mundial y por ende un agotamiento laboral en el personal de salud que atendía a pacientes con esta patología. Para lo cual se realizó una investigación no experimental, cuantitativa, descriptiva en individuos, trasversal o de prevalencia, en las que se encuestaron a 35 enfermeras/os del área de emergencia del Hospital Pablo Arturo Suarez. Para la correlación de datos se utilizó una encuesta para la evaluación del clima laboral y el Síndrome de Burnout respectivamente. En el presente estudio se evidencio que existe una correlación negativa entre el clima laboral y el Síndrome de Burnout. Además, que existe una relación significativa entre la aparición del Síndrome de Burnout y la presencia de la pandemia del Covid-19. The work environment refers to a physical, emotional and psychological environment in which the work activities of an organization are carried out, likewise Burnout Syndrome is a psychological disorder that is characterized by a feeling of emotional exhaustion, depersonalization and reduced work performance. , as well as the covid-19 pandemic is a new coronavirus that has not been detected before that affects the respiratory system, especially the lungs, which caused a saturation of patients in hospitals worldwide and therefore a Work exhaustion in health personnel who care for patients with this pathology. For which a non-experimental, quantitative, descriptive investigation was carried out in individuals, cross-sectional or prevalence, in which 35 nurses from the emergency area of the Pablo Arturo Suarez Hospital were surveyed. For data correlation, a survey was used to assess the Work Environment and Burnout Syndrome respectively. Finally, it was found that there is a negative correlation between the Work Environment and the Burnout Syndrome. In addition, there is a significant relationship between the appearance of Burnout Syndrome and the presence of the Covid-19 pandemic.