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Results 11-20 of 57 (Search time: 0.003 seconds).
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Issue DateTitleAuthor(s)Tutor
2024Diseno de un plan de formacion para la empresa Incopet del Ecuador S.A. para incrementar la productividad utilizando un modelo de gestion por competenciasEsparza, Ana Paula; Loor, Nayeli; Garzon, Katherine; Japa, Karen; Paez, Paul; Carvajal Camperos, Marisol (tutor)-
2024Establecer el modelo de gestión de talento humano para poner en marcha los procesos para la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresaCáceres Zavala, Juan Antonio; Paspuel Tana, Nicole Dayana; Lituma Carrión, Yessenia Antonella; Álvarez Jiménez, Armando Alexander; Vargas Troya, Bryan Jair-
2024Diseño de un Plan de Formación para Incrementar la Productividad en el equipo docente del Colegio Nuevo Mundo S.A. utilizando un Modelo de Gestión por CompetenciasCuenca Cantos, Daniela Lisbeth; Goya Campozano, Cecibel María; Mendoza Sánchez, Katherine Solange; Pérez Ormaza, María Alexandra; Sánchez Cevallos, María Isabel; Carvajal Camperos, Marisol (tutor)-
2024Diseño de un modelo de gestión por competencias para evaluar las competencias específicas para cada puesto de trabajo en la empresa DISTRIBUIDORA COMERCIAL MAYORISTA DIMAXYCOMP CIA. LTDAGuadalupe Moncayo, Pamela Cristina; Pazmiño Rocha, María José; Toapanta Aguilar, Nicole Stefania; Quintana Gallardo, Andrea Michelle; Naranjo Arcos, Jéssica Alexandra; Carvajal Camperos, Marisol (tutor)-
2024Revisión de la Estructura Organizacional de la Clínica de los Riñones MENYDIAL con el fin de adecuarla a las nuevas generaciones que cohabitan en la empresa de acuerdo con el modelo de competenciasBarrera Sánchez, María Emilia; García Sarango, Katya Pamela; Ortiz Osorio, Karen Eliana; Crespo Jácome, María José; Santacruz Cueva, Paúl Cristóbal; Carvajal Camperos, Marisol (tutor)-
2024Establecer un modelo de gestión del talento humano para poner en marcha la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresa Transcoiv Cía. LtdaAnchatipán Reyes, Cintia Alejandra; Arévalo Valarezo, Marisela Elizabeth; Cifuentes García, Mónica Lorena; Jumbo Jima, Yadira del Cisne; Veloz Jiménez, María Fernanda; Carvajal, Marisol (tutor)-
2023Desarrollo de plan de carrera y sucesión para personal técnico – operativo de la empresa PetrotechBastidas Lince, Víctor Hugo; Becerra Alonzo, Janeth Jazmín; Rivadeneyra Andi, Jorge Edmundo; Viteri Villafuerte, Jenny Marcela; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); López Paredes, Héctor (tutor)-
2023Reestructuración del proceso de reclutamiento, selección e inducción en la fundación para el desarrollo integral “Espoir” para adecuarlo al nuevo entorno digitalBarragàn Gordillo, Jenny Marcela; Cabrera Fajardo, Magaly Del Rocío; Gomez Corella, Ana Cristina; Velásquez Díaz, Enrique Javier; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); López, Héctor (tutor)-
2023Diseño del programa de inducción, formación y entrenamiento a las nuevas contrataciones de la empresa proveedores de buques y camaroneras PROBUCAM S.AChale Araujo, Maritza Magdalena; Díaz Villarreal, Lynda Cecilia; Flores Defaz, Carlos Efraín; Maldonado Fandiño, Angélica Marcela; Carvajal Camperos, Marisol (tutor); López Paredes, Héctor (tutor)-
2023Diseño de un plan de formación para fortalecer el liderazgo de las jefaturas de la empresa REMECOFonseca Paltán, Karina Maribel; Toca Mena, María Belén; Viñán Villegas, María Elizabeth; Carvajal Campero, Marisol (tutor); López Paredes, Héctor Alejandro (tutor)-