Gestión del talento humano: Diagnóstico y sintomatología de trastornos musculoesqueléticos evidenciados a través del Cuestionario Nórdico de Kuorinka

Castro García, Sebastián Ricardo; Yandún Burbano, Edison Daniel; Freire Constante, Luis Fernando; Albán Álvarez, Mayra Gisella

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Castro García, Sebastián Ricardo	-
dc.contributor.author	Yandún Burbano, Edison Daniel	-
dc.contributor.author	Freire Constante, Luis Fernando	-
dc.contributor.author	Albán Álvarez, Mayra Gisella	-
dc.date.accessioned	2021-01-18T22:04:33Z	-
dc.date.available	2021-01-18T22:04:33Z	-
dc.date.issued	2021-01-12	-
dc.identifier.citation	Castro García, S.R., Yandún Burbano, E.D., Freire Constante, L.F., & Albán Álvarez, M.G. (2021). Gestión del talento humano: Diagnóstico y sintomatología de trastornos musculoesqueléticos evidenciados a través del Cuestionario Nórdico de Kuorinka. INNOVA Research Journal, 6 (1), 251-264. https://doi.org/10.33890/innova.v6.n1.2021.1583	es
dc.identifier.issn	2477-9024	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/4467	-
dc.description	The present investigation is a non-experimental descriptive cross-sectional study, the purpose of which is to demonstrate the diagnosis and symptomatology of possible musculoskeletal disorders of administrative workers through the use of the Nordic Standardized Questionnaire of Musculoskeletal Symptoms of Kuorinka, in their work activities. The objective of this study is to contribute to the awareness of companies in the prevention of occupational hazards, diagnosing symptoms of possible occupational diseases from the perception of the worker through validated tools, they can be prevented in such a way that in organizations we can have healthy and productive workers who meet organizational objectives, in addition to avoiding costs for breach of management inoccupational health and safety, and obviously avoid social problems of sick or disabled personnel. The sample that is evidenced in this investigation is two hundred and sixty-eight people (N = 268) who carry out administrative tasks belonging to ten Ecuadorian companies. The results reflect a certain similarity of perception in the male (n1= 104) and female (n2= 164) genres, which exceed 75% of the samples analyzed, the most relevant being the right and left wrist, lumbar spine and neck. These data obtained are a reflection of the perception of possible musculoskeletal disorders and especially in the age range between 35 to 44 years of age, before which those responsible for occupational safety and health have baseline information to be able to consider prevention and ergonomic control in administrative positions.	es
dc.description.abstract	La presente investigación es un estudio descriptivo no experimental de corte transversal, cuyo propósito es evidenciar el diagnóstico y sintomatología de posibles trastornos musculoesqueléticos de trabajadores administrativos a través de la utilización delCuestionario Nórdico Estandarizado de Síntomas Musculoesqueléticos de Kuorinka, en sus actividades laborales. El objetivo del presente estudio es contribuir a la concienciación de las empresas en materia de gestión del talento humano en la línea de prevención de riesgos laborales, diagnosticando sintomatologías de posibles enfermedades ocupacionales desde la percepción del trabajador a través de herramientas validadas se puede prevenir las mismas de tal forma que en las organizaciones podamos tener trabajadores sanos y productivos que cumplan los objetivos organizacionales, además de evitarse costos por incumplimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional, y obviamente evitar problemas sociales de personal enfermo o con posibles discapacidades. La población que se evidencia en la presente investigación es de doscientas sesenta y ocho personas (N=268) que realizan labores administrativas pertenecientes a diez empresas ecuatorianas. Los resultados reflejan cierta similitud de percepción en los géneros masculino (n1=104) y femenino (n2=164) que sobrepasan el 75% de las muestras analizadas, siendo los más relevantes mano muñeca derecha e izquierda, columna lumbar y cuello. Estos datos obtenidos son el reflejo de la percepción ante posibles trastornos musculoesqueléticos y especialmente en el rango de edad entre 35 a 44 años, ante lo cual los responsables de talento humano y seguridad y salud ocupacional disponen de una información basal para poder plantearse medidas de prevención y control ergonómicos en puestos administrativos.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	INNOVA Research Journal	es
dc.relation.ispartofseries	;1583	-
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	cuestionario nórdico	es
dc.subject	nordic questionnaire	es
dc.subject	ergonomía	es
dc.subject	ergonomics	es
dc.subject	músculo esquelético	es
dc.subject	skeletal muscle	es
dc.subject	talento humano	es
dc.subject	human resources	es
dc.title	Gestión del talento humano: Diagnóstico y sintomatología de trastornos musculoesqueléticos evidenciados a través del Cuestionario Nórdico de Kuorinka	es
dc.title.alternative	Management of human resources: Diagnosis and symptoms of musculoskeletal disorders evidenced through the Nordic Kuorinka Questionnaire	es
dc.type	Article	es
Appears in Collections:	Enero - Abril

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