Diseño organizacional y administrativo para la empresa chips LONDON CIA LTD de la ciudad de Loja

Abstract

La presente investigación fue elaborada con la finalidad de mejorar la gestión administrativa y organizacional de la empresa CHIPS LONDON CIA LTD mediante la elaboración de diferentes herramientas que ayudan a orientar todas las actividades de la empresa, con la aplicación de conceptos y procedimientos que ayudarán al eficiente desenvolvimiento de la empresa, al poseer un diseño estructural y administrativo, tendrá las bases consistentes para la expansión y crecimiento de la empresa. En esta investigación se utilizó los siguientes métodos: el deductivo, inductivo, analítico y descriptivo, la observación directa y las técnicas para obtener información, como es la aplicación de encuestas a los 14 empleados y trabajadores y la entrevista al gerente general la Ing. Jhaneth Salazar Jaramillo. Incluye Organigramas Estructurales, Funcionales y Posicional que muestran la estructura de la empresa, así como sus relaciones, niveles jerárquicos, puestos de trabajo y las distintas relaciones de autoridad y responsabilidad. También Manuales de Funciones, de Bienvenida y de Procedimientos que permite que los empleados y trabajadores conozcan las actividades, procesos, funciones y atribuciones que deben cumplir de forma eficiente, la empresa podrá anular fallos y obtener el crecimiento que desea, además un Reglamento Interno de Trabajo que enfatiza el orden, la disciplina, la seguridad y las relaciones internas de la empresa con los trabajadores.