Capital intelectual, gestión del conocimiento y la gestión de recursos humanos

Osio Havriluk, Lubiza

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Osio Havriluk, Lubiza	-
dc.date.accessioned	2019-05-07T19:58:53Z	-
dc.date.available	2019-05-07T19:58:53Z	-
dc.date.issued	2017-01-31	-
dc.identifier.citation	Osio Havriluk, L. (2017). Capital intelectual, gestión del conocimiento y la gestión de recursos humanos. INNOVA Research Journal, 2(1), 45-50. https://doi.org/10.33890/innova.v2.n1.2017.113	es
dc.identifier.other	https://doi.org/10.33890/innova.v2.n1.2017.113	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3421	-
dc.description	The issue of intellectual capital and knowledge management is permeated by different paradigms attributed to human resource management a differentiator meaning, which coincides, according to some authors with the transition / evolution to the so-called information society and all that it entails. In this regard, the core objective of this test is given by understanding how Information Technologies have influenced the development of intellectual capital and management, both knowledge and human resources in organizations. To make this possible the methodical required said in a fundamentally documentary descriptive level of support, which would allow grading the basic notions on the subject, understand the characteristics of the information society, to clarify the concepts of knowledge management and intellectual capital; then outline the visions of the company's learning and lifelong learning, to finally shed light on what is the role of human resource management in this new organizational context.	es
dc.description.abstract	El tema de capital intelectual y la gestión del conocimiento están permeado por diferentes paradigmas que atribuyen a la gestión de recursos humanos un significado diferenciador, que coincide, según algunos autores con la transición/evolución a la llamada sociedad de la información y todo lo que ésta conlleva. En tal sentido el objetivo medular de este ensayo viene dado por comprender como las Tecnologías de Información han incidido en el desarrollo del capital intelectual y la gestión, tanto del conocimiento como de los recursos humanos en las organizaciones. Para que esto fuese posible la metódica requerida precisó de un nivel descriptivo de apoyo fundamentalmente documental, que permitiera explanar las nociones básicas sobre el tema, entender las características de la sociedad de la información, precisar los conceptos de gestión del conocimiento y el capital intelectual; para luego esbozar las visiones de la empresa del aprendizaje y el aprendizaje permanente, para finalmente dar luces sobre cuál es el papel de la gerencia de recursos humanos en este nuevo contexto organizacional.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	INNOVA	es
dc.relation.ispartofseries	ISSN;2477-9024	-
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	gestión del conocimiento; gestión de recursos humanos; tecnologías de información	es
dc.subject	knowledge management; human resource management; information technologies	es
dc.title	Capital intelectual, gestión del conocimiento y la gestión de recursos humanos	es
dc.title.alternative	Intellectual capital, knowledge management and human resources management	es
dc.type	Article	es
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