Propuesta para reducir el estrés mediante la motivación en los empleados del servicio de rentas internas y Casabaca S.A. Quito - Ecuador

Abstract

Las empresas ecuatorianas deben preocuparse por crear canales de comunicación que permitan determinar cuales son los problemas que afectan en la actualidad a su público interno, intentar solventar soluciones a sus empleados y hacerlos sentir importantes dentro de la empresa, dar el apoyo y compresión que él merece. Se debe implementar una cultura de motivación en el campo laboral, se debe analizar el crecimiento en cuanto al desempeño que realiza los empleados, eso mide el nivel de satisfacción que tienen en sus puestos de trabajo, crear un sentido de pertenencia e identidad con la imagen de la empresa "ponerse la camiseta". Cada día más personas se involucran en trabajos con los que no se sienten complacidos, la competitividad que existe en el mercado genera empleados insatisfechos, ya que se dedican a realizar actividades que no se relaciona con lo que ellos hubieran empleado, produciendo de esta manera insatisfacción la misma que conduce al stress. Vivimos en una época en la que el stress forma parte de la vida cotidiana, factores como ambientales (económico, política,y tecnológica)...