Propuesta de implementación de nuevas tecnologías en el proceso de selección de personal de la empresa Hanaska – Trébol Verde

Abstract

El presente trabajo de investigación se centra en el área de recursos humanos de la empresa Hanaska -Trébol verde, para la cual se propone una implementación de diversas herramientas tecnológicas dentro del proceso de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de optimizar dichos procesos en términos de eficiencia y agilidad. Para el desarrollo de la investigación se realiza una exhaustiva revisión bibliográfica que permite analizar a profundidad cada uno de los conceptos más importantes relacionados con el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como la tecnología aplicable dentro de los mismos. Adicionalmente, se utilizó información relevante obtenida de entrevistas a los encargados del área de recursos humanos de la empresa; a partir de ese análisis se realiza una propuesta para la optimización de los procesos de reclutamiento y selección de personal. The present research work is focused on the human resources department of the company Hanaska - Trébol Verde. It proposes the implementation of various technological tools within the personnel recruitment and selection process with the purpose of optimizing these processes in terms of efficiency and agility. To carry out this research, an exhaustive literature review is conducted, allowing for an in-depth analysis of each of the most important concepts related to the personnel recruitment and selection process, as well as the applicable technology within them. Additionally, relevant information obtained from an interview with one of the individuals responsible for the company's human resources department was utilized. With the insights provided by this interview, a proposal for optimizing the personnel recruitment and selection processes is developed.