https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3985 Vol. 5 Núm. 1 Sun, 19 Apr 2026 09:53:03 GMT 2026-04-19T09:53:03Z https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/4141 Title: Innova Research Journal Authors: Bravo Guerrero, Fabián Eugenio; Freire Aillón, Teresa Milena; López Sevilla, Galo Mauricio; Jiménez Bósquez, Diego Armando; Uriguen Aguirre, Patricia Alexandra; Vega Jaramillo, Flor Yelena; Luna Romero, Ángel Eduardo; Fernández Bedoya, Victor Hugo; Paredes Díaz, Susana Edita; Suyo Vega, Josefina Amanda; Menesa La Riva, Mónica Elisa; Durán Salazar, Galo Mauricio; Apolinario Zatizabal, Omar Daniel; Benítez Morán, Ana; Carrera Gómez, María Lisbeth; Pesántez Calva, Allan Elvis; Romero Correa, Jerry Alexander; González Illescas, Mayiya Lisbeth; Zhapán Revilla, Geovanny Fernando; Moncada Sánchez, Grace Geanella; Ramírez Quevedo, Paula Ximena; González Illescas, Mayiya Lisbeth; Rojas Campos, Nilda; Torres Andrade, Eduardo; Chedraui, Lorraine; Caisa Yucailla, Elias David; Padilla Martínez, Mario Patricio; Ríos Lara, Geovanny Fabricio; Villanueva, Víctor Alexander; Añazco Correa, Cristhian Daniel; Lorenzo Bonisoli, Lorenzo; Feijoo Pardo, Diana Carolina; González Illescas, Mayiya Lisbeth; Gardi Melgarejo, Victoria; Venturo Orbegoso, Carlos Oswaldo; Faya Salas, Adela Jesús; Majo Marrufo, Helga Ruth; Alvarado Mora, María Andrea; Ullauri Martínez, Nandy Rossy; Benítez Luzuriaga, Francisco Vladimir; Santa María, Bessy Castillo; Carhuancho Mendoza, Irma Milagros; Moreno Sotomayor, Rubén Andrés; Larco Camacho, Edgar Vicente; Bazurto Campuzano, Evelyn Devenny; Vivanco Calderón, Eduardo Pablo; Nolazco Labajos, Fernando Alexis; Rodríguez Huancahuari, Diego Anthony Abstract: Esta investigación analiza los problemas que enfrentan los estudiantes durante la transición entre el colegio y el primer semestre de estudios universitarios, en la matemática. Para esto, al final del primer semestre se encuestó a estudiantes recién ingresados, se averiguó sobre su formación previa en matemática, el proceso de ingreso a la universidad y las asignaturas tomadas del área de matemática, además, se revisó los registros académicos una vez finalizado el primer semestre. Se encontró que muchos estudiantes provienen de familias donde los responsables del hogar tienen formación primaria o ninguna; también, que no tienen buenas bases en matemática, y que los estudios en la carrera son difíciles. Se aporta con información para reflexionar sobre el proceso de selección, curso preuniversitario y el diseño curricular de la carrera. Es muy importante conocer a los estudiantes que recién ingresan y su vivencia durante el primer semestre, no solo a través cifras estadísticas, sino comprender las dificultades que ellos atraviesan. Tue, 21 Jan 2020 00:00:00 GMT https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/4141 2020-01-21T00:00:00Z https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/4031 Title: Los tres pilares para la retención del talento humano en una empresa de servicios generales Authors: Nolazco Labajos, Fernando Alexis; Rodríguez Huancahuari, Diego Anthony Abstract: El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo proponer los tres pilares para reducir la rotación del talento humano. La metodología utilizada se basó en el sintagma holístico, enfoque mixto, tipo proyectiva, nivel comprensivo. Para obtener la información se realizó un análisis documentario del “Seguro complementario de trabajo de riesgo” del periodo 2015-2018 y se efectuó entrevistas a siete personas, de los cuales tres fueron ex trabajadores, tres trabajadores que laboran actualmente y al gerente general de la empresa. Se determinó que la rotación del personal en el año 2015 fue en promedio el 123%, mientras que en el año 2016 el 99%, el 2017 fue 91% y el 2018 el 50% en promedio. Por tal razón se esbozó los tres pilares para la retención del talento humano, el primer pilar corresponde a la implantación de un nuevo proceso de contratación del personal con el fin de optimizar el tiempo, el segundo pilar atañe a la creación del perfil de los puestos de trabajo, con el fin de contratar personal idóneo, finalmente, el tercer pilar incumbe al plan de involucramiento del personal, todo lo anterior permitirá cumplir los objetivos de la organización. Description: The present research work was to propose the three pillars to reduce the rotation of human talent. The methodology used was based on the holistic syntagma, mixed approach, projective type, comprehensive level. In order to obtain the information, a documentary analysis of the "Supplementary work risk insurance" for the period 2015-2018 and was carried out, in turn, interviews were carried out with seven people, of which three were former workers, three workers who currently work and the general manager of the company. It was determinedthat the turnover of personnel in 2015 was on average 123%, while in 2016 99%, 2017 was 91% and 2018 50% on average. For this reason, the three pillars for the retention of human talent were outlined, the first pillar corresponds to the implementation of a new process of hiring of the personnel in order to optimize time, the second pillar concerns the creation of the profile of the posts of work, in order to hire qualified staff, finally, the third pillar concerns the plan of involvement of the staff, all the above will allow to meet the objectives of the organization. Tue, 21 Jan 2020 00:00:00 GMT https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/4031 2020-01-21T00:00:00Z https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/4030 Title: Turismo ornitológico en los humedales de Lima 2019 Authors: Vivanco Calderón, Eduardo Pablo Abstract: La presente investigación tiene como objetivo diseñar un plan para promocionar el desarrollo del turismo ornitológico en los humedales de Lima, para ello se tomó en cuenta los Pantanos de Villa y los humedales de Ventanilla ya que son dos humedales importantes para el desarrollo del turismo ornitológico. Se utilizó una metodología con sintagmaholístico y enfoque mixto utilizando instrumentos cuantitativos y cualitativos, es de tipo proyectivo y de nivel comprensivo. La muestra estuvo constituida por sesenta visitantes y tres trabajadores. Según los resultados, se destaca la falta de inversión en infraestructura en los humedales, también carecen de tecnología para realizar este tipo de turismo, falta implementar programas de educación ambiental dirigido a pobladores, escolares y visitantes para fomentar la conservación de los humedales, también se observa la falta de información y promoción del turismo ornitológico ya que es un turismo poco conocido pero que ayudará en la sostenibilidad de los humedales. Como alternativa de solución se planteó promocionar el turismo ornitológico en los colegios de Lima mediante charlas y realizando la actividad ornitológica en los humedales. Se diseñó la mejora de infraestructura en los humedales y una estrategia para promocionar la actividad mediante las redes sociales. Description: The present research work aims to propose an ornithological tourism promotion plan in the wetlands of Lima, for the study was considered the Pantanos of Villa wetlands and Ventanillawetlands. The research had a holistic methodology and a mixed approach, techniques and instruments were used quantitative and qualitative, with type of projective research and comprehensive level. The sample it was constituted by sixty tourists and three workers. According to the result there is a lack of investment in infrastructure in the wetlands, lack of technology, environmental education programs must be implemented directed to inhabitants, school children and visitors for the conservation and sustainability of wetlands, it is also observed lack of information and promotion the ornithological tourism, it is a type of ecotourism unknown but it is help in the sustainability of wetlands. As one alternative solution it was proposed to promote the ornithological tourism in the school of Lima through talks and doing the ornithological activity in the wetlands, for it one strategy to improve the infrastructure in the wetlands and one strategy to promote the activity through social networks. Tue, 21 Jan 2020 00:00:00 GMT https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/4030 2020-01-21T00:00:00Z https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/4029 Title: Las tasas para la obtención de documentos de control previo en Ecuador como medidas para restringir las importaciones Authors: Larco Camacho, Edgar Vicente; Bazurto Campuzano, Evelyn Devenny Abstract: Las tasas a las importaciones afectan al consumidor ecuatoriano. El presente estudio busca analizar las tarifas que los importadores cancelan a las instituciones que emiten los permisos para las importaciones. La información obtenida derivó del análisis y descripción de la información de las agencias de control y entrevistas a importadores del Ecuador. Los resultados permiten ver que las tarifas a cancelar para obtener los documentos de control previo, tienen valores variables conforme el tipo de requisito y la institución que lo emite. El estudio también visibiliza los valores de las tasas de las instituciones de control y detalla la cuantía a cancelar al Instituto Ecuatoriano de Normalización INEN por Certificado de Reconocimiento, que se sitúa en un promedio de $247,00. Las tarifas que se cancelan a la Agencia de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria ARCSA para productos extranjeros varían de $542,12 a $2.258,41; los Permisos de Funcionamiento de AGROCALIDAD y el Registro de Productos fertilizantes son de $1048,58 y $560,95 respectivamente. Se concluye que las tasas limitan a los nuevos y pequeños importadores en sus actividades comerciales y encarecen los precios de los productos importados. Description: Import rates affect Ecuadorian consumers. The present study seeks to analyze the tariffs that importers pay to the institutions that issue permits for imports. The information obtained was derived from the analysis and description of the information of the control agencies and interviews with importers from Ecuador. The results show that the rates to be canceled to obtain the prior control documents have variable values according to the type of requirement and the institution that issues it. The study also makes visible the values of the rates of the control institutions and details the amount to cancel the Ecuadorian Institute of Standardization INEN for Certificate of Recognition, which stands at an average of $ 247.00. The rates that are paid to INNOVA Research Journal 2020, Vol 5, No. 1, pp. 248-255Esta obra se comparte bajo la licencia Creative Common Atribución-No Comercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)Revista de la Universidad Internacional del Ecuador. URL: https://www.uide.edu.ec/249the ARCSA Health Regulation, Control and Surveillance Agency for foreign products vary from $ 542.12 to $ 2,258.41; AGROCALIDAD Operating Permits and the Register of Fertilizer Products are $ 1048.58 and $ 560.95 respectively. It is concluded that the rates limit new and small importers in their commercial activities and increase the prices of imported products. Tue, 21 Jan 2020 00:00:00 GMT https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/4029 2020-01-21T00:00:00Z