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    <title>DSpace Collection: Vol.1 Núm. 5 (2016)</title>
    <link>https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3115</link>
    <description>Vol.1 Núm. 5 (2016)</description>
    <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 09:10:08 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-03-11T09:10:08Z</dc:date>
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      <title>Tengo una idea de negocio. ¿Ahora qué?</title>
      <link>https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3825</link>
      <description>Title: Tengo una idea de negocio. ¿Ahora qué?
Authors: Neira Rivera, Héctor; Viteri, Eduardo
Abstract: Esta es tal vez la pregunta más frecuente que toda persona se hizo al tener alguna vez una potencial idea de negocio. Hay muchas maneras de emprender, aquí te ayudaremos con una guía basada en los  métodos  que  utilizan  las  grandes  empresas  de  tecnología  de Silicon  Valley  y  alrededor  del mundo para llegar a donde están.
Description: This is perhaps the most frequent question that everyone was to ever have a potential business  idea.  There  are  many  ways  to undertake  here  will  help  you  with  a  guide  based  on  the methods used by large technology companies in Silicon Valley and around the world to get where they are.</description>
      <pubDate>Fri, 06 May 2016 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3825</guid>
      <dc:date>2016-05-06T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
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      <title>El rol de la ética en los estilos de liderazgo</title>
      <link>https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3824</link>
      <description>Title: El rol de la ética en los estilos de liderazgo
Authors: Nájera, Santiago
Abstract: La moral es fundamentalmente relacionada con el efecto de las acciones propias sobre el resultado tanto  propio  como  en  los  otros. De  aquí  que  el  liderazgo  ético  comprende  más  que  el comportamiento ético o no, comprende un liderazgo efectivo, con el objetivo de lograr en el largo plazo  el  éxito  de  la  organización  y  porque  no  el  éxito  y  mantenimiento  del  modelo  de  la organización.
Description: Morality  is  fundamentally  related  to  the  effect  of  one's  actions  on  both  their  own  and  the  other result. Hence ethical leadership involves more than ethical behavior or not, comprising an effective leadership, with the objective of achieving long-term success of the organization and because no success and maintaining the model of the organization.</description>
      <pubDate>Fri, 06 May 2016 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3824</guid>
      <dc:date>2016-05-06T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
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      <title>Las aplicaciones de la teoría de juegos en la gerencia estratégica</title>
      <link>https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3823</link>
      <description>Title: Las aplicaciones de la teoría de juegos en la gerencia estratégica
Authors: Brito, Jorge
Abstract: El  presente  trabajo  tiene  como  objetivo  conocer  cómo  la  teoría  de  juegos  puede  ayudar  a  los directivos en el proceso de diseño e implementación de la estrategia de las organizaciones, que les permitan en corto y largo plazo general valor a los grupos de interés.
Description: This paper aims to determine how game theory can help managers in the process of designing and implementing the strategy of organizations, enabling them generally short and long term value to stakeholders.</description>
      <pubDate>Fri, 06 May 2016 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3823</guid>
      <dc:date>2016-05-06T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
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      <title>El gran salto: De vendedor a supervisor</title>
      <link>https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3822</link>
      <description>Title: El gran salto: De vendedor a supervisor
Authors: Paz y Miño Phillips, Mario
Abstract: El presente documento intenta  analizar los factores críticos de éxito que deben tomarse en cuenta ante el paso de un ejecutivo de ventas desde cargos de primera línea a mandos medios soportado en exposiciones y/o investigaciones de varios autores sobre temas de Ventas, Liderazgo y manejo de equipos.
Description: This paper aims to analyze the critical success factors that must be considered before the transition of  a  salesperson  from  frontline  positions  to  middle  management,  supported  in  papers,  books  or essays of several authors on topics of Sales, Leadership and team management.</description>
      <pubDate>Fri, 06 May 2016 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3822</guid>
      <dc:date>2016-05-06T00:00:00Z</dc:date>
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