https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2356 Tue, 03 Nov 2026 07:01:20 GMT 2026-11-03T07:01:20Z https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9992 Title: Estandarización de procesos operativos para la reducción de desperdicios en TRAMAR GROUP, para el año 2026 Authors: Arévalo Constante, Andrea del Carmen; Cruz Pinos, Stalin Xavier; Caviedes Aguirre, Jorge Alberto; Bravo Suarez, Klifford Jordy; Ramos Soria, Verónica Paola; Mera Marín, Mauricio Alexander; Toledo Andrade, Andrés Santiago (tutor) Abstract: El siguiente trabajo tiene como objetivo elaborar un manual de procesos que mejore la eficacia e impida cometer errores en la elaboración de matrices destinadas a la impresión de fundas plásticas en la compañía TRAMAR GROUP. La investigación parte de la problemática relacionada con la falta de estandarización de las actividades, la dependencia del conocimiento empírico del personal, la inexistencia de controles definidos y la poca documentación de los procedimientos operativos. Estas circunstancias provocan desperdicio de materiales, reprocesos, disrupciones en el ciclo de fabricación y alteraciones en la calidad del producto final...This study aims to develop a process manual to improve efficiency and reduce errors in the manufacturing of printing plates for plastic bag printing at TRAMAR GROUP. The research originated from the identification of problems related to the lack of standardized activities, dependence on employees’ empirical knowledge, the absence of defined controls, and limited documentation of operational procedures. These circumstances result in material waste, rework, production disruptions, and variations in the quality of the final product... Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9992 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9991 Title: Propuesta de estructura organizacional y procesos administrativos para Soluciones Eléctricas Jaramillo Authors: Prado Chalacán, Hilda Cecilia; Domínguez Ochoa, Andrea Elizabeth; Burgos Valderrama, Alexandra Katherine; Párraga Guadamud, Glendys Fernanda; Díaz Acosta, Luis Felipe; Bernardi Giler, Renzo Rafael; Zambrano Rosado, Liuber Duglas; Toledo Andrade, Andrés Santiago (tutor) Abstract: El presente trabajo de titulación tiene como propósito fundamental diseñar una propuesta de estructura organizacional y procesos administrativos adaptada a las necesidades reales de Soluciones Eléctricas Jaramillo, una empresa con más de quince años de experiencia en el sector eléctrico ecuatoriano. Fundada en 2008 por Franklin Patricio Jaramillo Sánchez, la compañía ha logrado un crecimiento comercial sostenido, consolidándose como un proveedor confiable de materiales eléctricos y servicios técnicos para constructores, industrias y talleres. Sin embargo, este avance comercial no ha sido acompañado por un desarrollo paralelo en su gestión interna, generando una brecha que afecta su eficiencia, control y potencial de crecimiento futuro...This thesis aims to design a comprehensive proposal for an organizational structure and administrative processes tailored to the real needs of Soluciones Eléctricas Jaramillo, a company with more than fifteen years of experience in the Ecuadorian electrical sector. Founded in 2008 by Franklin Patricio Jaramillo Sánchez, the company has achieved sustained commercial growth, establishing itself as a reliable supplier of electrical materials and technical services for construction companies, industries, workshops, and residential clients. However, this commercial progress has not been matched by parallel development in its internal management, creating a gap that affects its efficiency, control, and future growth potential... Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9991 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9990 Title: Aplicación de un modelo administrativo para un ecosistema integral de bienestar, salud y tecnología para mascotas Authors: Coello Hernández, Paula Romina; Carrera Ruíz, Kehnneth Javier; Bravo Rodríguez, María Fernanda; Espinosa García, Kevin Israel; León Villacrés, Lucciola Elizabeth; Reisancho Ruíz, Diego Mauricio; Toledo Andrade, Andrés Santiago (tutor) Abstract: El presente proyecto de titulación tiene como finalidad diseñar un modelo administrativo para Paw District Wellness Club, un ecosistema integral de bienestar, salud, movilidad y monitoreo tecnológico para mascotas, dirigido a propietarios residentes en sectores urbanos de nivel socioeconómico medio-alto y alto de la ciudad de Quito, particularmente en Cumbayá, Iñaquito, González Suárez y Tumbaco...This degree project aims to design an administrative model for Paw District Wellness Club, a business proposal focused on creating an integrated ecosystem of pet wellness, health, mobility, and technological monitoring services in the city of Quito, Ecuador. The initiative emerges in response to the growing humanization of pets, a social trend that has transformed the relationship between people and their companion animals, increasing the demand for specialized services that ensure their safety, well-being, and quality of life... Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9990 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9989 Title: Levantamiento y estandarización de procesos de talento humano para una empresa distribuidora de materiales de construcción en el Sur de Quito Authors: Analuisa Campaña, Evelyn Berenice; Cuenca Urgiles, Javier Fabian; López León, Santiago David; Narváez Olvera, Kevin Andrés; Parra Benítez, Dayuma Carolina; Saltos Cedeño, Patricia Pilar; Sañay González, Roberth Fabricio; Andres Santiago, Toledo Andrade (tutor) Abstract: El proyecto supera una deficiencia prevalente que se encuentra en la mayoría de las pequeñas y medianas empresas de construcción en Ecuador. Este estudio explora la deficiencia que ocurre cuando las empresas no formulan y diseñan procesos para la gestión del talento humano. Un negocio de distribución de materiales de construcción en el sur de Quito tiene 19 empleados que se encuentran bajo una estrategia de gestión que implica la emisión de órdenes verbales y la ausencia de manuales para empleados, procesos estructurados para la capacitación de empleados y evaluaciones de desempeño de los empleados...The project addresses a common shortcoming found in most small and medium-sized construction companies in Ecuador. This study explores the shortcoming that arises when companies fail to formulate and design processes for human talent management. A construction materials distribution business in southern Quito has 19 employees who are subject to a management strategy that relies on verbal orders and lacks employee handbooks, structured employee training processes, and employee performance evaluations... Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9989 2026-01-01T00:00:00Z