https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/5291 2026-05-11T19:59:37Z 2026-05-11T19:59:37Z Bonilla Sarmiento, Guido Farid Cazorla Vinueza, Jorman Fernando Cerda Altamirano, Vivian Macarena Figueroa Muñoz, Mariuxi Lorena Grijalva Villegas, Hugo Alberto Navarro Romero, Sonia Josefina (tutor) Campos Cárdenas, Justo Eliécer (tutor) Saenz Ardila, Manuel José (tutor) Jorge Aurelio Alban Villacis, Alban Villacis (tutor) https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/9038 2026-03-10T20:23:34Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Análisis del impacto del retraso económico sobre la sostenibilidad financiera de la prestadora DIALYCEN SA durante el periodo julio-octubre 2025 Authors: Bonilla Sarmiento, Guido Farid; Cazorla Vinueza, Jorman Fernando; Cerda Altamirano, Vivian Macarena; Figueroa Muñoz, Mariuxi Lorena; Grijalva Villegas, Hugo Alberto; Navarro Romero, Sonia Josefina (tutor); Campos Cárdenas, Justo Eliécer (tutor); Saenz Ardila, Manuel José (tutor); Jorge Aurelio Alban Villacis, Alban Villacis (tutor) Abstract: Este trabajo busca evidenciar la relación entre el financiamiento inadecuado y el debilitamiento institucional, así como sus consecuencias en la calidad de atención de los pacientes con enfermedades catastróficas. Esta problemática es multifactorial y se desarrolla en un contexto complejo de un Sistema Nacional de Salud segmentado y fragmentado, que requiere de una interacción eficiente y confiable entre la Red Pública Integral de Salud y la Red Privada Complementaria...This research aims to demonstrate the relationship between inadequate funding and institutional weakening, as well as its consequences for the quality of care of patients with catastrophic illnesses. This problem is multifactorial and develops within the complex context of a segmented and fragmented National Health System, which requires efficient and reliable interaction between the Comprehensive Public Health Network and the Complementary Private Network...

2026-01-01T00:00:00Z Bermeo Ciurliza, Erika Soraya López Amaluisa, Byron Santiago Moya Lascano, Evelyn Cristina Pineda Vásquez, Marcela de los Ángeles Sáenz, Manuel (tutor) Herdocia Pazos, Eduardo (tutor) Campos Cárdenas, Justo Eliecer (tutor) Saurith, Arleth (tutor) https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/8982 2026-02-23T19:17:02Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Oferta y demanda de atenciones odontológicas preventivas versus curativas en pacientes de 0 a 5 años en el Centro de Salud Huapante de la provincia de Tungurahua - Ecuador, periodo julio – octubre del 2025 Authors: Bermeo Ciurliza, Erika Soraya; López Amaluisa, Byron Santiago; Moya Lascano, Evelyn Cristina; Pineda Vásquez, Marcela de los Ángeles; Sáenz, Manuel (tutor); Herdocia Pazos, Eduardo (tutor); Campos Cárdenas, Justo Eliecer (tutor); Saurith, Arleth (tutor) Abstract: El presente estudio analiza la oferta y la demanda de los servicios odontológicos preventivos y curativos destinados a niños de 0 a 5 años en el Centro de Salud Huapante, una unidad rural ubicada en el cantón Píllaro. La investigación se plantea a partir de la limitada cobertura preventiva, la elevada prevalencia de caries en la primera infancia y las condiciones estructurales que dificultan el acceso a la atención, como la existencia de un solo consultorio dental, la escasez de profesionales, la dispersión geográfica de la población y la insuficiente cultura de prevención en salud bucal...This study analyzes the supply and demand of preventive and curative dental services for children aged 0 to 5 years at the Huapante Health Center, a rural facility located in the canton of Píllaro. The research arises from the limited preventive coverage, the high prevalence of early childhood caries, and several structural challenges that restrict access to care, such as having only one dental office, a shortage of professionals, geographical dispersion of the population, and a low level of preventive awareness among families...

2026-01-01T00:00:00Z Aldaz Caicedo, Priscilla Andreina Guevara Cóndor, Valeria Annabel Parrales Paredes, María Doménica Puga Toapanta, Jhonny Oscar Siguencia Valdivieso, Katherine Guadalupe Sáenz Ardila, Manuel (tutor) Herdocia Pazo, Eduardo (tutor) Campos Cárdenas, Eliecer (tutor) https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/8981 2026-02-23T19:12:36Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Diagnóstico de Gestión del talento humano en el Centro de Especialidad Nuclear de Quito-Pichincha Authors: Aldaz Caicedo, Priscilla Andreina; Guevara Cóndor, Valeria Annabel; Parrales Paredes, María Doménica; Puga Toapanta, Jhonny Oscar; Siguencia Valdivieso, Katherine Guadalupe; Sáenz Ardila, Manuel (tutor); Herdocia Pazo, Eduardo (tutor); Campos Cárdenas, Eliecer (tutor) Abstract: El presente proyecto tuvo como objetivo diagnosticar la gestión del talento humano en el Centro de Especialidad Nuclear de Quito (CENUCLEAR) durante el período julio -octubre de 2025, con el propósito de establecer estrategias de gestión fundamentadas en un diagnóstico institucional que fortalezcan el bienestar laboral. En coherencia con este fin, el estudio evaluó la satisfacción laboral del personal, identificó las prácticas actuales de gestión del talento humano desde la percepción de los colaboradores y generó propuestas de mejora adaptadas al contexto institucional...This project aimed to diagnose human talent management at the Centro de Especialidad Nuclear de Quito (CENUCLEAR) during the July - October 2025 period, with the purpose of establishing evidence-based human talent management strategies to strengthen staff well-being. In alignment with this aim, the study evaluated job satisfaction, identified current human talent management practices from the perspective of personnel, and proposed context-appropriate improvement strategies for the institution...

2026-01-01T00:00:00Z Armijos Villacís, Christian Augusto Garcés Román, Cindy Nathaly Montesdeoca Cedeño, Paola Tatiana Plasencia Macías, Yissela Patricia Sotalín Sotalín, Brenda Paulina Herdocia Pazos, Eduardo (tutor) Campos Cárdenas, Eliecer (tutor) Sáenz Ardila, Manuel (tutor) https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/8980 2026-02-23T19:08:03Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Satisfacción laboral en la clínica Pasteur en la ciudad de Quito, provincia de Pichincha Quito Authors: Armijos Villacís, Christian Augusto; Garcés Román, Cindy Nathaly; Montesdeoca Cedeño, Paola Tatiana; Plasencia Macías, Yissela Patricia; Sotalín Sotalín, Brenda Paulina; Herdocia Pazos, Eduardo (tutor); Campos Cárdenas, Eliecer (tutor); Sáenz Ardila, Manuel (tutor) Abstract: El presente trabajo analizó la satisfacción laboral del personal de la Clínica Pasteur, concluyendo que, si bien el nivel general es “aceptable”, la principal limitación gerencial reside en la deficiente oportunidad del proceso de medición. Al ser manual y lento, el proceso impide la detección proactiva de focos de desmotivación, lo que impacta negativamente en la calidad y aumenta los riesgos operativos. Para resolver esta brecha se diseñó un plan de acción basado en aspectos como :transformación digital e inversión mediante la proyección de un Retorno de la Inversión (ROI) positivo. Esto garantiza que la mejora del clima laboral se traduzca en beneficios tangibles de calidad asistencial. Resultados que proveen a la Clínica Pasteur de una hoja de ruta viable para alcanzar una gestión del talento humano proactiva y sostenible, elevando sus estándares operativos y de calidad. This study analyzed job satisfaction among staff at the Pasteur Clinic, concluding that, although the overall level is “acceptable,” the main managerial limitation lies in the poor timing of the measurement process. Being manual and slow, the process prevents the proactive detection of sources of demotivation, which negatively impacts quality and increases operational risks. To address this gap, an action plan was designed based on aspects such as digital transformation and investment through the projection of a positive return on investment (ROI. This ensures that improvements in the work environment translate into tangible benefits in terms of quality of care. These results provide the Pasteur Clinic with a viable roadmap for achieving proactive and sustainable human talent management, raising its operational and quality standards.

2026-01-01T00:00:00Z