DSpace Collection:https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/23562024-03-28T23:38:54Z2024-03-28T23:38:54ZInfluencia del liderazgo de las mujeres en las empresas inmobiliarias en el ecuador en los años 2006-2020Arteaga Cobos, Angie NicoleRomero Alemán, Ivonne AlexandraMedina Vergara, Viviana (tutor)https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/66382023-12-20T16:47:50Z2023-01-01T00:00:00ZTitle: Influencia del liderazgo de las mujeres en las empresas inmobiliarias en el ecuador en los años 2006-2020
Authors: Arteaga Cobos, Angie Nicole; Romero Alemán, Ivonne Alexandra; Medina Vergara, Viviana (tutor)
Abstract: El sector inmobiliario en Ecuador desempeña un papel crucial en la economía, estrechamente vinculado a la construcción, que representó un 11,3% del Producto Interno Bruto en 2019, según datos del Banco Central. Los bienes inmobiliarios, considerados de alto valor, influyen en las decisiones de compra y venta, generando un proceso exigente para los consumidores. En el ámbito empresarial ecuatoriano, las mujeres han ido desafiando percepciones arraigadas, demostrando habilidades equiparables a las de los hombres en la gestión de empresas rentables y especialmente en el sector inmobiliario. Este estudio cuantitativo, descriptivo y longitudinal se centra en analizar indicadores financieros en empresas inmobiliarias lideradas por mujeres en Ecuador entre 2006 y 2020, enriqueciendo la literatura sobre liderazgo femenino y sirviendo como guía para investigaciones futuras. La evaluación de indicadores revela un desempeño financiero variable en las empresas dirigidas por mujeres, destacándose en el cumplimiento de obligaciones financieras, aunque el año 2019 muestra una baja en el apalancamiento financiero. En comparación, las empresas lideradas por hombres exhiben patrones distintos. A pesar de una competencia intensa en rentabilidad financiera, no se observan diferencias significativas entre géneros, a pesar de una ligera ventaja temporal de las mujeres. The real estate sector in Ecuador plays a crucial role in the economy, closely linked to construction, representing 11.3% of the Gross Domestic Product in 2019, according to data from the Central Bank. Real estate, considered of high value, influences purchase and sale decisions, creating a demanding process for consumers. In the Ecuadorian business environment, women have been challenging entrenched perceptions, demonstrating skills comparable to men in managing profitable businesses, especially in the real estate sector. This quantitative, descriptive, and longitudinal study focuses on analyzing financial indicators in real estate companies led by women in Ecuador between 2006 and 2020, enriching the literature on female leadership and serving as a guide for future research. The assessment of indicators reveals variable financial performance in companies led by women, excelling in meeting financial obligations, although the year 2019 shows a decline in financial leverage. In comparison, companies led by men exhibit different patterns. Despite intense competition in financial profitability, no significant differences are observed between genders, despite a slight temporal advantage for women.2023-01-01T00:00:00ZOptimización de Personal en Cajas de Autoservicio para mejorar la eficiencia y experiencia en Tiendas MinisGagliardo Navarrete, Alejandro FranciscoQuinteros Gonzalez, Sheila IsamarParedes Moina, Michael GeovannyRuiz López, Hugo Renán (tutor)https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/66372023-12-20T16:44:03Z2023-01-01T00:00:00ZTitle: Optimización de Personal en Cajas de Autoservicio para mejorar la eficiencia y experiencia en Tiendas Minis
Authors: Gagliardo Navarrete, Alejandro Francisco; Quinteros Gonzalez, Sheila Isamar; Paredes Moina, Michael Geovanny; Ruiz López, Hugo Renán (tutor)
Abstract: La asignación eficiente de personal en tiendas minoristas desafía constantemente a los gerentes en su búsqueda de una mayor eficiencia operativa y una experiencia de la cliente mejorada. Este estudio se centra en la optimización de la asignación de personal en las cajas de autoservicio de las Tiendas Minis de Corporación El Rosado mediante un enfoque basado en programación lineal. El marco teórico de este trabajo se apoya en conceptos clave como la asignación de personal, la programación lineal y la eficiencia operativa en el contexto de las tiendas minoristas. La revisión de la literatura destaca la importancia de una gestión eficiente de los recursos humanos en la mejora de la productividad y la satisfacción del cliente en este entorno. La metodología de investigación empleada involucra el diseño de un modelo matemático que tiene en cuenta la demanda de personal en diferentes horarios y días de la semana, las restricciones de disponibilidad de trabajadores y los objetivos de optimización. Se utilizó la librería Pulp en Python para implementar y resolver este modelo. Los resultados revelaron una asignación óptima de personal que equilibraba la cobertura de la demanda con restricciones de recursos y costos laborales...Efficient staffing in retail stores constantly challenges managers in their pursuit of greater operational efficiency and improved customer experience. This study focuses on the optimization of personnel assignment at the self-service checkouts of the Minis Stores of Corporación El Rosado using an approach based on linear programming. The theoretical framework of this work is supported by key concepts such as personnel assignment, linear programming and operational efficiency in the context of retail stores. The literature review highlights the importance of efficient human resource management in improving productivity and customer satisfaction in this environment. The research methodology used involves the design of a mathematical model that considers the demand for personnel at different times and days of the week, worker availability restrictions and optimization objectives. The Pulp library in Python was used to implement and solve this model...2023-01-01T00:00:00ZImpacto del Análisis de Big Data en la Eficiencia de las Estrategias de Ventas en Empresas de Bebidas EcuatorianasEgas Cedeño, Juancarlos SebastiánLarco Camacho, Edgar Vicente (tutor)https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/66362023-12-20T16:39:28Z2023-01-01T00:00:00ZTitle: Impacto del Análisis de Big Data en la Eficiencia de las Estrategias de Ventas en Empresas de Bebidas Ecuatorianas
Authors: Egas Cedeño, Juancarlos Sebastián; Larco Camacho, Edgar Vicente (tutor)
Abstract: El Big Data se ha convertido en una tendencia tecnológica emergente en Ecuador, destinada a mejorar las estrategias de ventas en las empresas de bebidas. Aquellas empresas ecuatorianas de bebidas que han adoptado estas tecnologías poseen una ventaja competitiva notable, ya que les permite optimizar sus estrategias de ventas y tomar decisiones basadas en datos en tiempo real. El objetivo del estudio es evaluar el impacto del análisis de Macrodatos en las empresas ecuatorianas que se dedican a la producción y distribución de bebidas de consumo masivo, analizando las estrategias empleadas y el nivel de adopción de las tecnologías. Para llevar a cabo esta revisión, se ha recurrido a fuentes confiables como Scopus, Elsevier y Google Scholar, además de consultar literatura y páginas web de empresas tecnológicas tanto nacionales como internacionales. Asimismo, se ha utilizado información del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de Ecuador y otras fuentes de datos relevantes, los datos se han recopilado mediante entrevistas a expertos, encuestas y el análisis de casos de éxito. Los resultados del estudio revelan que la adopción de herramientas de Big Data en estas empresas es aún limitada, siendo las grandes empresas las que muestran un mayor grado de experiencia en su implementación... Big Data has emerged as a technological trend in Ecuador, aimed at enhancing sales strategies in beverage companies. Ecuadorian beverage companies that have embraced these technologies enjoy a significant competitive advantage, as it allows them to optimize their sales strategies and make real-time data-driven decisions. The objective of this study is to assess the impact of Big Data analysis on Ecuadorian companies engaged in the production and distribution of mass-consumption beverages, by analyzing the strategies employed and the level of technology adoption. To conduct this review, reliable sources such as Scopus, Elsevier, and Google Scholar were consulted, along with literature and websites of both national and international technology companies. Additionally, information from the National Institute of Statistics and Censuses (INEC) of Ecuador and other relevant data sources was utilized, data was collected through expert interviews, surveys, and the analysis of successful case studies. The results of this study reveal that the adoption of Big Data tools in these companies is still limited, with larger companies demonstrating a higher level of expertise in implementation...2023-01-01T00:00:00ZPropuesta de implementación de nuevas tecnologías en el proceso de selección de personal de la empresa Hanaska – Trébol VerdeGuerra Reyes, Daniela IsabelOcejo Vallejo, Gabriela DenisseCampoverde Villota, César AbelLeón López, Perla (tutor)https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/66352023-12-20T16:55:42Z2023-01-01T00:00:00ZTitle: Propuesta de implementación de nuevas tecnologías en el proceso de selección de personal de la empresa Hanaska – Trébol Verde
Authors: Guerra Reyes, Daniela Isabel; Ocejo Vallejo, Gabriela Denisse; Campoverde Villota, César Abel; León López, Perla (tutor)
Abstract: El presente trabajo de investigación se centra en el área de recursos humanos de la empresa Hanaska -Trébol verde, para la cual se propone una implementación de diversas herramientas tecnológicas dentro del proceso de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de optimizar dichos procesos en términos de eficiencia y agilidad. Para el desarrollo de la investigación se realiza una exhaustiva revisión bibliográfica que permite analizar a profundidad cada uno de los conceptos más importantes relacionados con el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como la tecnología aplicable dentro de los mismos. Adicionalmente, se utilizó información relevante obtenida de entrevistas a los encargados del área de recursos humanos de la empresa; a partir de ese análisis se realiza una propuesta para la optimización de los procesos de reclutamiento y selección de personal. The present research work is focused on the human resources department of the company Hanaska - Trébol Verde. It proposes the implementation of various technological tools within the personnel recruitment and selection process with the purpose of optimizing these processes in terms of efficiency and agility. To carry out this research, an exhaustive literature review is conducted, allowing for an in-depth analysis of each of the most important concepts related to the personnel recruitment and selection process, as well as the applicable technology within them. Additionally, relevant information obtained from an interview with one of the individuals responsible for the company's human resources department was utilized. With the insights provided by this interview, a proposal for optimizing the personnel recruitment and selection processes is developed.2023-01-01T00:00:00Z